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事假公司没批就休了,公司开除补偿...
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领导当天告诉我开除了,说我请假多 迟到 矿工3天 但公司制度一年请假不能超过12天 这样补偿 我在那工作了快四年了...
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试用期,突然收到通知让我办离职手续,因为我在聊天时骂人了,突然这样让我办离职手续,补偿,之前也签了一份合同或者协议之类的文件,但是没有拿到自己的那份,我应该怎么办, 不太懂,也不清楚是不是违反了他们公司的规定,但是我认为只是骂人,并不能造成离职吧,顶多扣钱之类的还有他是让我办离职手续。不是开除我。...
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扑过来把我压在身下锁住我颈部,犹豫对方体型比我大体重是我两倍以上我压的无法动弹随手捡起一旁散落的椅退反手击打对方背部和后脑犹豫没压力道不大没有 违反公司规章制度开除我们两人。请问我上面的行为属于正当防卫?公司开除我我经济补偿?还有我在公司工作1年八个月工作一直没与我签订劳动合同,请问根据劳动发 ...
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有效期,新来的人事开除,她理由是“不听从上级安排工作,开除”其实都是她乱写的。这怎么补偿我?之前还让我签了 2张“警告单”,内容都没有给我看完,就催促我签字 离职申请单,内容是人事写的“不听从上级安排,给予开除”。这是不是就没有补偿了?还有在这公司工作1年多,5天的年假工资给的,那年终奖还有?...
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领导又听信了那个保安的话,又要求老爸一个星期倒一次班,还说不答应就开除,那个保安3500一个月,老爸3000一个月,老爸不服,同一工作时间,同一岗位,工资相差500元而且进厂快8年了,没签劳动合同,也没买过社保,如果现在开除,我们可以向工厂索要经济补偿?如果补偿,老爸今年64岁了,能得到多少 ...
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深圳的分公司工作,公司名为某某某(深圳)有限公司,该日资公司还在上海,北京都分公司,为了便于管理,决定于今年年底三家分公司合并,在中国的公司统一称为某某某 得接收一个孕妇,请问这种情况下孕妇可以开除?如果不可以,哪一条法律条文来支持了,如果可以,只需要给与一定经济补偿即可,那具体该如何补偿了, ...
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我70年参加工作 06年因三角债货款没收回 给单位200多万经济损失 单位开除 但从认定错误到开除远超过5个月 请问开除有效开除工龄补偿 单位能扣发我的住房公积金 谢谢...
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员工辞职,非说是开除,询问了一下是否该一个月的经济补偿。如果可以证明该员工是自己辞职,而不是开除,那么请问该员工这种要求一个月经济补偿的行为属于诈骗未遂?...
//www.110.com/ask/question-15609580.html-了解详情
公司规章制度写要求加班,不得拒绝。但是加班时间为4个小时,所以员工拒绝加班,公司以不服从安排开除,工作1个多月,未签订劳动合同,请问可以拿到什么补偿,这种情况属于公司原因,还是我的原因开除经济补偿...
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