我被公司裁员公司需不需要提供裁员通知书，还有如何判定我是被裁员，而不是其他原因离职，怎么判定公司裁员合不合法...
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补偿金13.5个月，他是从2003年签的合同，到今年14年了，签了无固定期限的，裁员不应该首先裁到他身上，我爸爸还没有签解除合同，他的要求是要双倍赔偿。现在 ，人也找不到，他准备去劳动局上诉。现在我有个问题：1、公司算不算违法裁员？违法在哪里？2、双倍赔偿依据是什么？按照我爸爸的情况能拿到双倍赔偿吗？ ...
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公司裁员，淘宝网店老板说裁员就裁员，没有任何征兆，2015.6.1上最后一天班，保险只交到5月份，而且老板没叫我们签合同，这样符合公司裁员制度吗...
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年合同，2013年10月30日签了3年合同，在2月中旬公司说每个部门都要裁员，原因不详，如公司找我协商，我应注意哪些方面，获得应付赔偿?是否需要公司提供裁员证明 ?如是经济不好裁员，厂里还在招人，这也不合理吧，我应以他们书面通知裁员为准拿到代通知金吧?马上要发年终奖了，在这之前走人，应可以拿到今年年终 ...
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，并告诉我可以休假到老公出院。在此期间，公司由于经营方向改变，需要裁员，已经通知我在裁员之列，并且给裁员补偿款。几天后的晚上，领导告诉我又不裁员了，说我在别人 的话给录音了，不知道我这种情况我该怎么办呢？这个录音可以成为证据吗？（录音中可以知道领导确实通知我被裁掉了，又告诉我不裁员了，属于故意刁难！）...
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背景：本月公司人资谈话，裁员裁我，但拒绝开具裁员通知，只是协议离职，协议离职的条款有补偿金，但未谈妥。嫌贵，然后就不跟我谈了，就让我 先，协商不成，利用少发奖金的手段逼迫离职）。2、录音，人资和上级领导，均表示裁员非绩效能力问题，而是公司经营问题，若绩效打分很低，录音谈话能否支持公司的绩效打分无效？3 ...
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企业经济性裁员，前一个月已经裁员裁了一次，这个月又说要裁员，这是不是已经违法了呢？是不是可以要求公司支付赔偿金的双倍呢...
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公司裁员，差几天满一年了，应该赔偿多少钱，怎样全是合法裁员，怎么样算违规裁员，如何区分是否合法？...
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在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下 在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员，疫情期间劳动仲裁也不受理啊，现在很多公司都在裁员...
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我怀孕7个月了，我们公司裁员，公司说她们不是违法裁员，所以我和其它员工一样都是n，有违法裁员和不违法裁员这种说法吗？公司说如果我不同意她们的赔偿，她们给我调到其它部门。我可以不去吗？...
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