用人单位开除的，在处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金，这是不需要辞职报告的，但是对方要 即使写辞职报告也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动 ...
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，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。所以以下是我认为 的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限 ...
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并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了：仲裁人员要求先解除，法律人士认为不能盲目解除。。。请各位律师们给个参考。。。 、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位 ...
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育，被单位炒掉，单位还要支付经济补偿吗？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候 ...
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还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了，希望能得到详细解答，谢谢！ 详细情形如下： 某职工2004年进单位，一直呆在工作单位，2009年患精神分裂，一直接受治疗，目前还在持续吃药，医生称至少还需要4年，4 ...
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08年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位 不保留的话因该给我经济补偿 我想问下沈律师:我的这些要求是否合法.如果合法.我的钱因该由谁支付,怎么支付.对方拒绝支付的话因该怎么办(如果需要申诉 ...
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申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗 规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 ...
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原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。 咨询问题： 1、要求立即 长，2002年7月至2006年11月与第一家派遣公司签约，之后因工作单位的要求变更为第二家派遣公司（即2006年12月至2010年12月），之后又 ...
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3.33万. 2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效. 你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于第1项,离职时候就要支付违约金, ...
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协议上也承诺第三方公司会延续我们的工龄，维持原待遇。7月1日原公司要求我们签订了同意协商一致解除劳动合同协议，然后原公司向劳动局办理了解除劳动合同手续 不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济补偿金，原单位不同意我的主张，说我从第三方公司主动提出离职，法律上规定无 ...
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