110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6622 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
法院以单位将规章制度公布在网上,且当事人为管理干部应当知道规章制度为由,拒绝了当时人以不知道公司规章制度,而申请的笔迹鉴定申请,请问合理么 还有,判定旷工的依据应该是什么,在单位 ...
//www.110.com/ask/question-4344775.html-了解详情
公司没有写明那个规章制度,但是却为那个规章制度记我大过罚款我150元,我提出辞职,公司要求我急辞,但不是公司给予开除...
//www.110.com/ask/question-4285786.html-了解详情
今年6.29日入职,公司有公司规章制度规章制度:“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期,若无故离职者,不得向公司申请任何薪资及 ...
//www.110.com/ask/question-4214861.html-了解详情
今年6.29日入职,公司有公司规章制度规章制度:“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期,若无故离职者,不得向公司申请任何薪资及 ...
//www.110.com/ask/question-4214817.html-了解详情
劳动合同中:乙方需按甲方公司所制定的合理目标管理作业,若未达到目标者需按照甲方公司奖惩规章制度执行。乙方同意遵守甲方所有的劳动规章制度,如有违反同意按照甲方规章制度接受处罚。请问这种是否合理...
//www.110.com/ask/question-4072772.html-了解详情
焊工职业。公司没有安排职业病岗前检查。 由于是个小厂,而且是“计件制度”,规章制度比较松懈,比如工作时吸烟,戴耳机听歌,不做好防护措施什么的,基本 应该有明确规定。现在得了职业病,公司是否需要赔偿?有没有法律规定违反公司规章制度导致职业病不予赔偿?公司从来不组织职业病检查,我自己做健康检查所花费用是 ...
//www.110.com/ask/question-3498068.html-了解详情
没来上班, 还不知道这件事, 说帮我们询问一下。 如果真的违反了规章制度,作为合格的大学生应该接受处罚,但是没收的东西老师不知,学生会说没见, 滥用职权。 我们的东西 到底去哪里? 他们这样做真的合法? 因为公寓有这样的规章制度 就可以护士我们的人权,毫无同情心,如此过分的行事? 虽然说学校宿舍有宿舍 ...
//www.110.com/ask/question-3127683.html-了解详情
企业规章制度没有经过职工大会、景区工会或者是职工代表的签字,是实际工作中,这样的规章制度合法么?...
//www.110.com/ask/question-2553234.html-了解详情
厂里从来没公布过规章制度 现在应打架开除了才说厂里规章制度明确说明打架要开除的 厂里除了几个管理上层的人知道。其他所有人都没看到过规章制度的.这样合理吗? 能要求经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1916366.html-了解详情
严重违反用人单位的规章制度的有补偿金吗?其实公司就没有什么规章制度,平时也没有什么事情,我就带了笔记本到公司,公司以我做私事为由解聘我,说我严重违反公司规章制度,我可以要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1801954.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索