你好，请问我们公司因为破产强制与我们解除了劳动关系，解除劳动证明上只写着：由于公司关闭破产，现已与公司解除劳动关系，特此证明。 现在证明已经签了，像这种证明上没有写是否赔偿，没有说明达成不赔偿的协商，我们现在还能否申请补偿，或者申请劳动仲裁吗？...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？...
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病假后又上了一年多班，发现身体还是有不适，在2012年又休病假至今，当时骨折没算我公伤。08年的病假工资有只有130一月，现在单位要和我解除劳动关系，只按每年1480做出补偿。和2012年少发的病假工资。我想问一下我还可以要些补偿或不解除劳动关系吗？还有我能 ...
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6月份我又找公司领导解决此事，可是领导说公司马上要面临改制（国有控股完全私有化），到时公司会与所有员工解除劳动关系,已经把我的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未完成， ...
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年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的 ，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实，本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同？是否可以以仲裁的方式解除劳动合同，并要求公司经济补偿？ 谢谢！...
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从2010年12月至今在北京一家外贸公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容，并按照新的工作内容 缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些补偿，是否可以申请双倍工资，如果可以双 ...
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没有买过社会保险。就在2011年12月15日该宾馆饭店经理以工作人员饱和为由将我解除。我在该宾馆饭店前后工作了整整13年一句话就将我开除了，现在却说是我 要向法院起诉的话，我需要收集那些证据才能证明存在劳动关系及工年限？按照法律程序应该补偿我的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险大概是多少钱呢？？...
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的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金的补偿，对于非法解除劳动关系，没有提前30天通知的更严重的情形，是否适用本法条。必定后者性质更严重。 请给与指导。 ...
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