式两份的录用合同给我 10月份突然提出要求辞退我 并要求我签订解除劳动关系的协议书 说我的劳动关系将于10月11日解除 并支付一个月工资作为补偿 而10.1长假之前的工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知我 公司将为我缴纳10月11月的社保（公司应缴 ...
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两个独立公司为由，要求我们只有与原公司解除劳动关系，才能入职新公司，否则就不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新 与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为 ...
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公司因身体不适的原因要与我单方面解除劳动合同 8月10号给我打电话通知的我 我是签的无限期合同 这是公司的协议书 我想问一下里面那些是不合理 规定，经协商达成如下协议: 一、甲方和乙方与2012年8月11日终止劳动合同，解除劳动关系 二、甲方支付乙方8月出勤日工资809元，并支付赔偿金14280 代扣 ...
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：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被 ...
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中，公司录用我们员工20人。自录用之日起，5个月未签合同。今年11月初，根据《新劳动法》，经员工和公司协商，我们其中8个员工和公司解除劳动关系，公司人资部门的人和我们签订协议书，约定在三周内公司赔偿我们自入职之日起的工资一倍。现三周已经过去，公司现不赔偿 ...
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签订的协议违背我的真实意思。依据《中国人民共和国劳动法》及《中人民共和国劳动合同法》等法律规定，现申请仲裁，请求裁决被申请人： 1。支付赔偿金27600. 申请人与我单位签订“劳动合同协议书”，申请人自愿与我公司解除2007年12月31日前的劳动关系，并放弃保险及及解除劳动关系的经济补偿等一切费用，故 ...
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失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题 劳动关系存续期间未足额支付的加班费，延时费等应依法支付。法院判决我们已签订解除劳动关系协议书，诉讼事项无法可依无据可擦不予支持。前面所诉的理由和事实证明了被告 ...
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并委托工会主席转交总经理。13日总经理回复信中称安置方案不可改变。公司要求在8月15-19日签定解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果 后给你们答复。于12月23日答复只对军龄争议给予解决，即军龄可以享受经济补偿，其他的争议仍然不解决，被告欺骗了我们，把家搬了，从而我们失去了 ...
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天我又拿着解除劳动合同协议书到社区街道办理其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。 强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动 ...
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解除劳动合同，还是按企业规定解除劳动合同，个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解，就应遵守承诺，履行协议。就补偿补助水平而言，油田给与工伤协解人员 被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人 ...
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