我15号收到公司寄来的《解除劳动合同通知书》，通知上写明本月底30号与我解除劳动合同。那么我几号可以仲裁呢？是现在就可以了还是等30号生效之后？补充一下：我准备仲裁的是违法解除劳动合同赔偿金。只需回答我问的问题就好了，不要长篇大论复制粘贴！谢谢。...
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我做的是有害工种，我与公司都同意解除劳动合同，公司是9号先给我签的解除劳动合同才喊我去体检的，这样我就拿不到上月的底薪，要是我13号以后签的话 我还能拿到我到我上月的底薪么？公司可能是不想给我那底薪，一天就喊我签完了所有解除劳动合同要签的字后喊我去体检，这符合规定吗？我同事都是先去体检了才来签的字，我 ...
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员工，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工 上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担。...
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公司拖欠工资数月，先要求与其解除劳动合同，是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿，没有辞职申请会否对判决经济补偿有影响提出解除劳动合同及经济补偿的要求，需要提交什么材料，需要提交辞职报告吗...
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通知书，原因是由于公司连续亏损，现公司内部机构重新调整取消我人事行政岗位与我解除劳动合同，我是2013年11月入职至今一年半多，我想知道公司该给我 大律师帮忙解析。公司并未向工会申请宣布此事，很突然的就通知我解除劳动关系，这算是违法解除劳动合同吗？看过110法律网上有些和我差不多经历的朋友，律师给的 ...
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解除劳动合同上是写的个人原因，从解除劳动合同到办理领取失业金的时间有什么限制没有我在单位上班18年了，单位交了失业保险的，我的就业失业证也已经办好了，从解除劳动合同到现在已经1个月了...
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您好律师： 本人由于公司存在违法行为（拖欠工资，未依法缴纳社会保险），已经口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有 ...
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了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该采用何种方式，维护自己的合法权益？因2009年7月1 ...
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我们回去一问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？我们该怎么办？急!急!急!谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。 ...
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自己和公司解除劳动合同. 比如.工作2年.有3个月都没用足额发放工资.（当地最低标准）这样和公司解除劳动合同在申请仲裁.仲裁会判我赢吗？？？ 请详细点谢谢..就是在公司工作了2年.有3个月都没有足额支付工资（当地最低工资标准） 这样能和公司解除劳动合同吗？ 申请仲裁要求赔偿可以吗？...
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