8号101室。 被申请人：上海中丝亚太有限公司，公司地址：南京东路592号。 法定代表人：洪兵，联系电话：63518058. 仲裁请求： 裁令被申请人支付申请人解除劳动 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等规定，要求被申请人 ...
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节假日，按照国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，以转账形 式向乙方足额支付月实发工资。 五、劳动合同的变更、解除和续订 的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后一个月 ...
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劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七、劳动合同的解除和终止 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方退休、退职、死亡的； 3、甲方破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济 ...
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支付上述报酬。 5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。 6、发生下列情形之一，本协议终止： （1） 本协议 本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职 ...
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十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
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企业濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重困难这两种情形。根据《劳动法》第二十八条和《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。...
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2011年4月1日起至2013年3月31日止。在今年2月份工作间隙时间进行的集体娱乐活动中，不幸将左腿扭伤，在当地医院第一诊断时只是拍片子未发现异常，就在家 条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 ...
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月2天假期，不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假，可以和甲方协商并需 如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方 ...
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以各种理由推脱支付。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 1、依法支付2016年1月份被 依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...
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工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的，本劳动合同即行终止。 1、劳动合同期限 本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方 ...
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