我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3625540.html-了解详情
我是1995年4月15日在一家台企鞋厂上班，都有签劳动合同，2009年与厂里签无固定期限合同，2012年2月厂里派我去国外台资厂上班，这样就与原厂没关系啦。到国 就不签，2013年5月1日厂里找我，要我在一星期辞退，补偿4个月工资，这里让我走，不是我的原因，是厂里单方解除，我没答应，我该怎么要求补偿？...
//www.110.com/ask/question-1607881.html-了解详情
我们工厂每年七月一号签劳动合同，我是2001年7月23号进公司的，去年7月1号签合同时就只签了一年的到今年7月1号终止，本来今年7月1号才能签无固定期限合同，但现在公司效益不好，要在今年6月30号同我解除劳动合同，现在公司应怎么赔偿，...
//www.110.com/ask/question-1014984.html-了解详情
你好！ 我2001年加入现在公司，现在与公司签订的无固定期限合同，目前公司要和我解除合同，我想咨询:1.2008年前的工龄是否该赔偿，2.我的赔偿金额该怎么算？3.是否是双倍补偿？...
//www.110.com/ask/question-3390878.html-了解详情
我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
//www.110.com/ask/question-2018206.html-了解详情
我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
//www.110.com/ask/question-2018205.html-了解详情
我在公司做了有六年了，签的合同也是无固定期限的。昨晚被领导抓到在公司顶楼抽烟打瞌睡，然后被拍照了。当时领导就叫我下班并告诉暂时不要上班了，先把九月份的月假休完再说。还要贴我通告，并请示老总看怎么处理我这事。如果公司要跟我结束劳动合同的话，我会不会一点赔偿都没有？...
//www.110.com/ask/question-8795120.html-了解详情
我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职，我应该得到怎样的赔偿，我应该怎么做。请律师大咖指导。...
//www.110.com/ask/question-10737951.html-了解详情
一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一 个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3. ...
//www.110.com/ask/question-29499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务