延迟一两天发工资，算不算是不准时发工资？可不可以以此为由立即办理离职？还需要一个月交接吗？ 目前身上没有了生活经费，加之前几日一直请病假，可不可以再以此为附加原由办理 年6月13日申请离职，病假为6月10日半天，6月12日全天。 入职时间为2013年12月12日，试用期为三个月，合同签订期限为两年。...
//www.110.com/ask/question-2581519.html-了解详情
入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？到目前已经上班了一年六个月了，5月月从另一个工作岗位换到另一个工作岗位了，...
//www.110.com/ask/question-1681264.html-了解详情
利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得 ， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
2013年4月26日入职，工作四个月，和公司未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该 是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A，另外还有B和C，而且工资分开两笔发在浦发和招行卡上，目前还没时间去查证是以 ...
//www.110.com/ask/question-1871807.html-了解详情
请输入你的问题我于2015.6.1上班签订三年的合同，试用期三个月，今天试用期满公司说我不合适把我辞退了，并且没有别的理由，在公司工作勤劳，交给我的事情也很多！并且上个月28号才发给我前两个月的工资，上班第一次发工资。（每个月25号发工资）！万分焦急，不知道现在该怎么办，请求您的指导！...
//www.110.com/ask/question-4695654.html-了解详情
也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010 工资外，答辩人只需要再支付一倍工资2701元 三：被申请人要求的支付2010年6月26日至2010年7月20日的工资1538元计算有误： 经答辩人计算 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的 合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35%，超过一个月负责培训费用的68%，三个月以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满 试用期工资待遇，直至其办理转正手续。如工资一年以上公司交三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。 收银员、仓管 ...
//www.110.com/ask/question-1079224.html-了解详情
签两年的合同，但最近老板要签一年的合同，这样是不是已经违反劳动合同法呢，有什么办法可以试用期两个月，但也可以签一年的合同期呢？我公司虽然是试用期两个 就跟员工约定试用期合同的？劳动法是不是规定一个月试用期签一年合同，两个月试用期签两年合同，三到六个月试用期签三年合同呢？双方协商,哪么就算试用期为六个月 ...
//www.110.com/ask/question-24895.html-了解详情
基础薪酬起薪￥3500/月，试用期两个月（表现优异者免试用期），转正后薪酬起薪￥4000/月。 2）及格录用：考核及格的直接录用，基础薪酬起薪￥3500/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪￥4000/月。 3）不及格录用：考核不及格且考核分数在70-79分的，甲方将延长 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务