。他要求补偿非合同用工的双倍，以及20万赔偿。由此产生纠纷。 请问 1，工地上发生事故的时间，饮酒等情况已经由他本人写事故经过的时候写清楚，并签字。 是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共 ...
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是2009年12月1日，终止日期是2010年11月30日。但是从12月份起，公司说我是新毕业的大学生，要实习6个月，一直拿着800多一点的工资， 依据，我在现在这家公司上班前，曾经在其他公司工作，现在的公司是否还可以按照对待新毕业的大学生那样让我实习6个月。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算，那 ...
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2017年10月28日入职公司时，试用期两个月没给上社保，转正后才给上社保，现在一年多了，我是否可以以公司在试用期没给上社保为理由辞职，解除劳动合同，完了要求公司补偿？...
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在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请 给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不 ...
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了一份试用期合同，但当时未将试用期合同给我，后经多次催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双 ；后因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿以 ...
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还在建,试用是在另一家子公司进行(同一集团公司名下),后经转正笔试考试合格,该公司也在试用期鉴定表上给以”符合岗位要求,予以录用“的评定并盖章。我以为已经转正了，可前 过，试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。 这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同 ...
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基本工资1600.公司说我还在试用期没有奖金。前两天公司才给签的劳动合同，最近被无故辞退。请问劳动合同是否应该在用工之日起就应订立？试用期是签了合同之后还是一开始用工之日就应该给上保险？公司说试用期不给上保险，转正才给上。请问一下天津市最新的最低保险基数是多少 ...
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要求下才给我盖上公司的公章，我现在的感觉就是被骗了一样，如果现在离职的话能不能要求退还我的全额押金？签的那份试用期合同是否具有法律效益？ 合同 写得有试用期不够一年的话不退还管理费,但是管理费我真的不知道是什么费用.如果说是商场对公司员工的管理,可是我在商场上班不到3天,商场也不知道有我这个人的存在, ...
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收集哪些证据去证明?目前我手上有的证据是：1门禁卡——上面贴的标签不是我的名字。2公司和我谈待遇的录音，里面那个人只提到姓氏。3我在公司签的一些 的文件的照片，然而照片上并未标注公司名称，但有公司其他员工的签名。不知这些是否足够？能否证明我在公司的工作日期？不够又应该再准备哪些？我们约定试用期3个月， ...
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的试用期薪水也扣压下来不发给我。 请问我一时疏忽将入学时间写错，是否构成欺诈？公司是否需要赔偿试用期违规辞退的补偿？本人实际与2007年9月至2009年6月在厦门 勿写为2006年9月至2009年6月。学校名称，学历层次和专业名称都是对的。另外公司的招聘要求上面对入学时间，学习时间等均未作任何要求。...
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