月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家公司中断业务合作，于9月 期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即 ...
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工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时， ，与其在药监部门注册的大相径庭，导致灭菌完成后有大量残留，且其残留物无权威部门检测，长时间及过量并在没有任何安全防护的情况下，长期接触 ...
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合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资 单位），岗位补贴、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿 ...
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2013年10月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险，但 ？合同日期到2013年12月31日，2014年1月到4月都是处于无合同状态，如果支付二倍工资是按1月到4月支付还是按2月到4月呢？ （三） ...
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兴卢物业公司招聘的时候2500试用期3个月，每天工作12小时，每个星期休息一天，本市最低工资标准1350（含五险），转正后签的是两张无工种、工资、时间、甲方名字和公章信息的劳动合同，工资调为买五险后实得工资2144元（相当于2400元），因为 ...
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了个公司做事，工资不高每日工作时间很长，总之待遇很差劲，离最低工资标准8元每小时都有很大一段差距，后来我和主管意见冲突他说我态度不好叫我走人，我一时来气就直接走人了，问他要工资不给。 过了试用期，无合同，进去的时候我问了合同的事，人事部人员说我从事的属于服务行业不需要签订合同一样具有 ...
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，工资offer上写明是12K/月， ②上周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保； ③22日下午通知我 为风控经理，我并无工作失职； 这样公司是否属于违法辞退，我能否要求经济补偿，补偿标准是多少？ 目前已有HR录音证明工资为12K/月；我想知道 ...
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江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬 内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第八十三条 ...
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十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六 人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； ...
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