你好，我在安庆某公司上了11天班，经理突然劝退我，通知我四天之后不要来上班了，公司规定试用期是一个月，试用期未满一个月离职的要扣一个星期的工资。我自己并没有主动申请离职，是经理以零业绩劝退，在这种情况下请问这个工资扣除合法不？...
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3天内(含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请。转正员工辞职须提前30天提交书面辞职申请，并移交相关工作交接手续。若未按离职 ...
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请问一下律师，我是12月3日进入公司，工作满一个月已签了合同，就在2019年1月3日公司发信息说我试用期不合格辞退我，我今天办了离职了但工资未拿到且未赔偿，因公司试用期末交社保，我现在能不能伸张权利...
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因为学校上课和生活不习惯打算离开这个医院，在告知主任后同人力资源部协商，被告知要一个月后才可以离职，询问原因，告诉我是因为走的正是录值手续，我想知道这个合法吗我在前 的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月，会有影响吗）...
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你好，我在某公司上了11天班，经理突然劝退我，通知我四天之后不要来上班了，公司规定试用期是一个月，试用期未满一个月离职的要扣一个星期的工资...
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你好，我在某公司上了11天班，经理突然劝退我，通知我四天之后不要来上班了，公司规定试用期是一个月，试用期未满一个月离职的要扣一个星期的工资...
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上班，应聘时告诉我工资是2500.国庆放假6天。假期结束，10月7号开会说工资改革，新人的试用期工资是2000。而且这2000是由1000的基本工资加1000的业绩奖金 9号辞职。公司说减去国庆放假没有工资的三天，我一共上班11天。由于未满一个月要扣七天工资，只给我发四天工资。9月份的工资按照2500 ...
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我是毕业前签的公司，毕业后来这工作，签了劳动合同，试用期未满一个月想离职，公司只给出具离职证明，不给解约函，而学校那边需要解约函换取新的三方，请问公司做法合理吗？...
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您好，我的基本工资2100+岗位工资2000+房补400+餐补300+全勤200，工作了14天，请问离职应该怎么算？...
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又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于 元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人 ...
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