本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？...
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试用期两个月现在已经工作满三个月了公司一直以各种理由不跟我签劳动合同，如果现在提出辞职的话，可以马上离开公司吗？第三个的工资可以申请按双倍付给我吗？...
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你好,我在昆明上了两个半月的班,没有签劳动合同,老板付了第一个月工资三千,6月28-7月28工资拖欠至今17月29-8月16未付工资,8月16辞职的,面试时老板说试用期三天，工资三千,现在我们要工资老板非要说（当时面试谈的是试用期二千,满三个月签劳动 ...
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进入公司，试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2. 签完3份后公司复印上去的，字体和其它不一样，排版也不同，这六条明显和其它合同正文偏左3个字； 第二条应该最前面少（本合同 ...
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的，试用期为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份 ，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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22号入的职，没有签劳动合同，也没有签社会保险或者是意外险这些险种。我有那个7月份的考勤表和指纹识别的打卡记录。我现在做不下去了，想要辞职，我8月10号 单给他的时候，他说要扣工资，急辞的40%，再加上未满半年的1350元。我跟他说我还在试用期当时我签的那份入职申请书里面是明确写着试用期一个月。但那个 ...
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一年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有 以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来 ...
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工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何 ...
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和公司只签了试用期合同，试用期从6月底到7月底。转正了公司未签劳动合同，但工资是转账的工资，公司也给缴纳了保险。 现在不想干了，需要提前一个月打辞职报告吗？ 如果自己离职公司会不会扣我的工资？ 另外，这种情况能不能索要双倍工资？...
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月21日来到公司，试用期三个月（未给上保险，转正后才让转来），未签订合同工作一年，于2007年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月 于我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不了，因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职。1.我该如何做对我个人有利呢？2.或者如果我自己辞职是否能得到公司 ...
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