本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内 %和个税） 工行实发工资 2152.5 中行实发工资 2047.5 老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。 11月中旬，老板无故，辞退本人。 经 ...
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该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时， 证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期合同） 这公司的举动似乎是对被申诉有所准备， ...
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。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工， ...
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，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了， ，账户名是公司名称；各种含有高层签字的工作资料和请假假条;公司在国有医院的员工入职体检证明；2014年5月公司给我开具的信用卡在职证明，唯独这一个含 ...
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对于销售人员，试用期协议中写明转正要去，如未达到，能否不予转正？正式员工，未达到销售指标，能否辞退，需如何赔偿？...
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，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请，根据试用期 的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进 ...
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，跟企业报到后并没有及时的让我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个 ...
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试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？...
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您好，公司有员工由于工作效率不高，被劝退，是自己写的离职单，离职后不久劳动仲裁发了文件来，该员工说公司未交保险要求赔偿。公司有规定是试用期通过考核转正交保险，由于一直未通过考核一直未转正，已工作5个月。请咨询要怎么处理...
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新单位劳动合同上写试用期给上五险，但是在转正之后才给补交，可是我在转正之前就离职了，他们不给补交我这段时间的保险了，请问这样算合法吗？听说这家单位就是怕员工离职才采取的这种措施...
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