各位律师好，本人于2019年10月22号去公司上班，签订了劳动合同，还处于试用期未转正，在2020年1月份，公司领导找我谈话，口头订了任务为5家 又换了个版本的任务。2.在休假期间可以突然口头通知员工被辞退吗？然后再要求员工假期过后回公司签辞职信？第一次来大公司上班，居然被这样搞，真的不知道怎么办好。...
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公司满1年交五险并且第一个月工资是押金，谈好的条件是试用期1个月5000元，过了试用期转正，11月，试用期过后，跟部门总工谈的转正待遇是在试用期工资基础上 说下个月让我在来的话，我可以拒绝不？通过劳动局，我能够得到什么补偿？没有签订合同，只给公司填了简历，交了张身份证复印件。我公司数建筑施工单位，我是 ...
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日与上海宝录圣物科技有限公司签订劳动合同， 口头答应转正后补交社保，现在试用期过后，以不符合用人条件为由与我解除劳动合同，并且在社保网上查询的确未缴纳社保。 现在还不肯归还劳动手册。由于我现在急需劳动手册去下家公司入职，现应如何最快速拿回劳动手册，是否可以报警求助？ 如果，申请仲裁，仲裁 ...
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我在某品牌试用期间的一个月，没有签订劳动合同，期间因迟到，吃饭超时，未参加服装搭配，和其他店面罚款规定（其他的是有书面条例的奖罚制度）罚款 我们是允许店面的店长制定规章和更改规章制度的，所以不予受理，让自我检讨。试用期工资1000+提成。一个月过后我就辞职了，现在到15号发工资的时候我还是心里不舒服， ...
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。当初我来上班的时候并未与我签订劳动合同，也没跟我说要交押金还有压工资，离职需提前一个月也并未与我说明，而且也没说有没有试用期，试用期多长。我现在有一天没去上班了，三天过后就算我自离，一分钱都不会给我。这合法吗？...
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是注册地在四川成都，本人工作地在深圳（华南区办事处）。试用期过后至今2015年8月20日公司一直未与签订劳动合同，也未购买社保。现公司以销量差为由让公司经理及两名 到成都继续工作，本人是不会到成都去的。有工牌和银行打印的工资流水账，请问如申请劳动仲裁，公司应该怎样赔偿我？只是咨询，不需请律师，谢谢！...
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公司在给员工签订劳动合同时候 有3个月的试用期 试用期过后上保险 但前3个月的保险未给补上，请问该员工可以要求得到什么赔偿。如果仲裁该公司的话 员工还可以为自己在哪方面挣得应有的赔偿？...
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进公司之前说试用期三个月，三个月过后又说延长试用期一个月，现在我做了半年，身体有点不舒服，8号口头说离职到30号，公司不同意，说让我把所有事做完才准走，那我该怎么维护我的利益。...
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本人2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份 公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元。请问胜诉有多大？...
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在2019.1.4离职，公司元旦放假时间是1.1-1.3，所以想请问这个工资怎么计算 如果劳动仲裁介入，是否同意公司的5日无薪酬日的说法？公司按实际工作天数计算工资有无错误？ 未签订劳动合同，5天无薪酬日过后进入试用期3个月...
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