我在北京，我想咨询一下:申请劳动仲裁，还未出结果，期间单位拒绝办理失业保险手续，现已经超过领取时效。失业保险金还可以领取吗？具体需要些什么流程？...
//www.110.com/ask/question-2107652.html-了解详情
请问公司辞退福利超过一年没有支付改怎么办，仲裁还是起诉呢？辞退时间是2020年10月17已经超过仲裁时效了，有辞退福利协议的，接下来怎么办啊，谢谢...
//www.110.com/ask/question-15970175.html-了解详情
解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是现在单位以超过一年的仲裁时效的理由拒绝，不知他们这样是否合法？要是不合法，我们应该那个法规回复单位！？还有关于一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从我们提出的时间倒过耒一年以前的权利， ...
//www.110.com/ask/question-1985438.html-了解详情
你好，我是台湾人，2013年7月1日入职，2014年7月10日离职，公司未与我签订劳动合同，今天是2015年7月30日，超过了一年，我想申请劳动仲裁两倍工资，是否有什么办法。另外，若以个人身体原因，在2014年9-10月住院45天，是否可合理延长劳动仲裁时效。一...
//www.110.com/ask/question-4405045.html-了解详情
《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
//www.110.com/ask/question-2415144.html-了解详情
我于2008年10月来到单位上班，一直没有签合同，2011年10月单位通知我没有你的岗了，辞退了我。现在正准备申请仲裁，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问我申请赔偿是否过了一年仲裁时效？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-688815.html-了解详情
签订无固定期限的劳动合同，并支付双倍工资。如果我申请仲裁支付的话，请问，这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？谢谢解答...
//www.110.com/ask/question-647013.html-了解详情
劳动法规定未签订劳动合同仲裁时效为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见 ...
//www.110.com/ask/question-5800379.html-了解详情
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话应该怎么理解？ 比如上班后一直未签订过劳动合同，超过一年后才知道。。知道之日算是“知道其权利被侵害之日”吗?...
//www.110.com/ask/question-2532160.html-了解详情
一起劳动纠纷案。我们与2011年11月在地区劳动总裁，2011年12月2日接到仲裁通知：不予受理在15日之内向法院起诉。我们于2011年12月6日向当地 法院立了案经过两次开庭（相关证据已递交）法院下达了裁决书说我们已经超过起诉时效不予受理。我们又到中级法院上诉，中级法院驳回上诉维持原裁定。恳请律师 ...
//www.110.com/ask/question-1313933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务