2015年3月到公司上班，一直说给我转正，但是都未转正，现在7月了，还未签订劳动合同，说已经给我转正了，现在是否可以申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-4294833.html-了解详情
在一家医院上班，试用期未与我签订劳动合同，口头约定试用期为三个月1800，转正工资（2000+），三个月后未有转正消息，工资依然是拿试用期的1800，到 开始谈签合同，说就按1800的签，理由是之前也没有什么试用期合同证明（招人的时候是另个领导在岗，换领导了）。。而且医院现在业绩也不好，加薪以后再说。 ...
//www.110.com/ask/question-2186692.html-了解详情
规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模 监管局投诉？ 2.仲裁需要备好哪些资料？哪里可以拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-11674513.html-了解详情
的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/ ...
//www.110.com/ask/question-7017736.html-了解详情
公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
//www.110.com/ask/question-2154666.html-了解详情
在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。 离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
我是一个程序员，去年应聘某私企，该单位当时约定三个月试用期，试用期结束后转正，结果开始工作后以未转正为由不签订劳动合同，三个月后以各种理由拖延转正，到现在已八个月。现在我想辞职，请问这八个月内我在公司项目中写下的代码的所有权，著作权归谁？我如果私自删除代码不给公司会违法吗？...
//www.110.com/ask/question-6155507.html-了解详情
的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导已经批准同意！却一直找各种理由与我签订劳动合同及购买相应社保。2015年4月7日，我再一次咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权？可以获得哪些补偿？如果我 ...
//www.110.com/ask/question-3525114.html-了解详情
5月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要 要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单 ...
//www.110.com/ask/question-1910940.html-了解详情
”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28 询价最终需要到我这边汇总 某采购人员询价出现了失误（产品型号错误），但我汇总时未查看出问题，将进价交予业务部，业务部再核算利润报价给客户，客户最终下单，因询价出现 ...
//www.110.com/ask/question-1374620.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务