然后我男朋友那边就休息，然后她就辞了职，然后我这边的话也想辞职。然后我就跟老板他说哦，我这边想离职，你看什么时候找个人来接收一下，看看什么时候放我走。然后 。然后我还是确定要走。然后他跟我说他上个月给我算多了半天工资，我叫他从这个月里面扣。然后后来不知道怎么的，我才知道一个月要是没有上满二十八天的话， ...
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日离职，我从4.1日至5.1日离职。由于我的辞职报告签名是主任签字，老板以各种理由不批准，，后来跟老板协商再做一个月，让现任主任签字。老板不同意我们辞职，让 没人管，我就告上了劳动局，现在已经辞职单签好了，因为我告上劳动局，老板很生气，迁怒于前任主任导致他的工资扣着不发了。因为我的直接原因造成这样的事 ...
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不想顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的 心情压抑，这些日子，我经常半夜辗转反侧睡不着，吃饭也吃不下，我的身心感到非常的疲惫， 难道你要这样折磨我精神崩溃的自己辞职离开公司吗？我曾经视公司为 ...
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工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是 头上。即使之前的数目明明不对，他说帐是不能改，少的数量你们要自己赔。到现在大半个月过去了，还扣着我的离职证明，时不时打电话叫我进去把错的数目的 ...
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，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本 套工服自己要出多少钱，也都是被逼着订的。如今我提出辞职，提前30天以书面辞职报告的向该企业辞职，确定30天后辞职，该企业除了之前已经扣除了我工服的成本费1 ...
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没有人带我向店长提出口头申请辞职.店长说等招到人就让我走，口头离职申请后半个月后店长同意我走了，但扣了我1000块钱的押金，本身一个月工资还不到两千块钱，也没有给我押金条，直接从工资扣除，我们工资都是发现金，我用手机拍了一张手写的工资条上面写着押金1000.我同事可以为我作证，她也是和我一样 ...
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合同。上面写着两个月之内离职扣一个月工资。 在公司做了一个多月，经理让我们再签一个合同，里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费，3年之内走人支付40 合同逼我们二者选一签，还对我们发威施压，无奈之下只能被逼签了辞职书，现在他们又以自愿离职为由不支付给我这个月的工资，我真的很无助，公司这么做难道 ...
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依法给劳动者购买社会保险为理由辞职。当时想在立刻走人，一开始老板说招到人才让我工作交接。后来谈着谈着老板却让我请假，请假时间让我先不填，让我什么时候回来 交接。现在过了10天了还是没有招人也没有让我回去工作交接。如果我没回去工作交接，这个月18号发上个月的工资会扣吗。其实当时我跟同事交接好工作了，现在 ...
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十天），但是这三个月的试用期每月一千元，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1 们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”，想等到年后再说；2.申请仲裁怕老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁到底能不能 ...
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公司老总，问面试的人好几次，绩效考核的工资幅度在多少钱，他们就是不正面回答工资问题，到了发工资时这扣那扣的，工资也就是2300多，刚来半个月的 加班费，我们现在提出辞职，填了报告单，日期是次月的当天走，结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时（本来下班是下午6:00），我们现在就要离职，让他支付 ...
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