本人因为身体原因，提出离职，希望一个礼拜后可以正式离职，但是公司以离职程序为一个月时间为由，不让我离职，我跟直属领导沟通后，同意我请假并在假期结束后离职，以达到一个 。现在另外的领导说不可以，说我给公司工作造成困扰（本人手头上工作一个礼拜可以完成交接），现在请长假也不给，离职也不给，请问这是合法的吗？...
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我是一名私立中学的老师，已签劳动合同。在职期间生病住院治疗。治疗期间曾请假5天，后因担心影响班级学生学习口头提出辞职，但未办理手续。医疗费用可以报销吗？报销...
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请问雷律师：我们这是私人开的厂基本都没签劳动合同，而且节假日都没有休息时间，要休息还得请假休息。现在家里事做不了向上级领导说辞职的事不批还说要走就自离，像这种情况我自离后上个月的工资不给可以告吗...
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我这样提前一个月提交了离职报告，在一个月到期的时候可以离职吗？领导如果以离职证明这些来威胁怎么办？我这份工作之前加班严重，辞职原因是身体不适，在3月份的时候下班途中（还加了一阵班）突然晕倒，被路人叫车托回去的，之后请假一周，还住过院，公司也有同事曾在加班过程中突然晕倒，还打了120。我 ...
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匀有视频录音证明 以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没批,给我算旷工,并记大过...请问合法否?...
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桂林人，我于02年毕业后在一家水电站上班，上班后曾签订一份劳动合同。从02－07年单位一直有帮交养老保险，08年初我与单位请假，当时是说可以请三年，单位帮我 在第三年时单位要求回去上班，我又回到原单位，之后交了08年的保险。到上个月我辞职了，可原单位通知我说不帮我交09年的保险了，要我自己交。请问我在 ...
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您好，我遵守劳动合同内的离职需提前两个月递交辞职，5月5号递交的辞职，7月5日才算正式离职，5月底发现怀孕了，6月19日感觉身体不适到 开了证明后递交给了老板，后面就请假没再上班，现在公司说我这是突然离职，扣发六月份当月工资，请问这样合理吗？劳动合同里写到工作满一年以上可以享有五险一金，可现在工作都快 ...
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上工作，由于是派遣形式，期间多次于多个派遣公司签合同，现在公司在2011年1月份和员工重新签合同，因那时我请假了不在公司，没有在合同上签字，同事就帮我代签了。现在我辞职了，可以要求公司给予经济补偿金吗？另外，失业保险今年1月份公司在县市之间进行了保险转移， ...
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20日入职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假 天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用 ...
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-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他 离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾 ...
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