我与公司另二人用家人名义在外注册公司，将来打算做跟公司相同业务。其间利用了一些公司资源，向一个客户发了营销邮件，但并没有做成和继续营销。 后被公司发现，我们主动辞职。 但老板以影响公司利益，要评估对公司造成损失等理由不为我们办理退工等手续，现有约2万报销款和上月工资未结算，该如何处理。...
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我拒绝签署，对方不予我办离职，如果这样的情况他给我算旷工多扣我1000元是否合理？工资结算问题一直不予申请人正面回复，各种理由和借口推脱无法结算。这样我该如何举证？...
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已办理离职和交接手续，但公司一直扣发我1-2月工资，后有申请劳动仲裁，且已经仲裁下来，让公司赔偿我11个月双倍工资和补发我1-2月工资，现在公司不服，到法院起诉， 多的经济损失，恶意歪曲事实，但我没有证据证明，只能口述整个事情的过程，也有证人可以证明不是我造成的，请问下像这样的情况，要如何处理，谢谢！...
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我在国庆前，9月19日提出辞职，流程经过一个月左右，10月11日公司批准离职，结算到11号的工资，但是10月的工资，只算上吧的8，9，11号 合理，我能否讨要回工资？是否有法律依据可以让我讨回工资，如果公司不给，我可以如何维权？可以详细些吗？有的人资经理说，如果除以20.85，就不算国庆期间的薪资了， ...
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五个多月，一直未拿到解除劳动合同证明，档案及社保也没转移，工资和押金也没结算，已经过劳动仲裁。 1：“被申请人为申请人出具解除劳动合同证明，但 理解这个“但”字？是需要先办理工作交接才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表》，从而导致了被申请人未为其出具解除劳动 ...
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本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不是必须 ...
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过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了单位。（但单位没写收条给我们）并做了工资结算，我的工资 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的 ...
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。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上 按40%比例结算利息; 4:如合同期满不续签合同且离职的，则结算所有奖金与利息； 5：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息 ...
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我的身份证办理的（预付费）可以证明我们的劳动关系。 在我12月初辞职离开公司的时候，曾经要求过老板将余下的工资结清，但是老板以没钱为由拒绝结清我的工资。过年期间 元钱。目前还有两千六百余元未结。今年开春我回来后曾去原公司那找他结算工资和电话过户的事。工资的问题他又以我走之前有些事没有办完和没有写辞职信 ...
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电话告诉过老板我们要辞职）并将相关资料全部移交给了单位。要求单位与我们办理工资结算（我的工资08年10月—09年10月工资扣除单位每月暂发后，合计单位还要补发给 吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金、违约责划分？...
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