可他有时又不让休息，而且没有加班工资。因这样劳累，我身体吃不消了，就想辞职后立马走可以吗？他说要扣我的工资和扣压我的社保，这样合法吗？我在这家公司已交2年 有，而我们元工没有，而且他说是按记件制，这样的话我好像又没有证据说他不给加班费，就因这样我才不知道该怎么办？我很急，请您尽快给我答复好吗？谢谢！...
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工时制的备案，是标准工时制的，公司要求我们每周工作6天，每天8小时，辞职后以单位没有支付加班工资为由向仲裁申请单位支付2年来周六的加班工资，并也 的，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我 ...
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日进厂的，当时老板说先试用一段时间合格后再签合同，但是后来厂里订单少而且没有保底工资，连加班费都没有，于是我于4月27日辞职{辞职前没有签合同}，当时他已经批准了但是没有立即结清工资，而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱，我该怎么办？ 我该对他采取什么样的手段比较有效？ ...
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1、入职4年，单位没有买社保， 2、没有加班费，每个月只有三天休息时间 ，法定假日没有休息，每周至少有4次到晚上11点下班， 3、公司也 规章制度，要求全体员工遵守，违者处罚500-1000不等的现金处罚， 5、没有年假。 请问以上这些都合理吗，如果辞职后，申请劳动仲裁要走什么流程，准备些什么材料 。...
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，当时厂方没让我走，2016/ 3/31上午厂方通知我我已经交了辞职书，要跟我办离职手续，当时不让我进我们财务办公室，我只能进会议室， 2015/11/22和2016/3/27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三 ...
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。但加班的强度让我本人承受不住而得了神经衰弱证，头痛到不能正常生活。于是提出辞职申请，这时总监就说我本该完成的工作留了半什么的，然后说让另一个经理 只能按2030元的基本工资核算加班费（好像是说17元/小时计算），这样的话我也太倒霉了吧，神经衰弱这样的病，每天就像人当头一棒的难受，又要看病，之后工作也 ...
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辞职后公司结工资时法定节假日不给加班费，入职未签劳动合同，只向我要了身份证复印件。请问公司违法吗，可以索要工资吗？...
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，也没有签劳动合同，还给我们压一个月的工资，从培训回来后几乎每天工作都超过8小时，有时甚至10个小时，给他要加班费，他也不给，休班期间还得去值班，也不给我们 ，我病了请假去医院，病例也给他看了，给我一天扣100，现在我想辞职，他不同意说要提前一个月，而且让我赔培训的钱，我如果不赔 就去告我，我需要赔钱 ...
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社保，还每个月都扣我的钱。 我想要公司把补休换成加班费，但是公司每个月都迟5、6天才发工资，我怕离职后，他们不给我钱，请问应该怎么办？直接找仲裁吗？工作5个月了，有签定合同，每个月有公司邮箱发的电子版的工资和扣钱的报表 关于辞职原因，只能说是个人原因吧，有什么关系吗？...
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我在小县城的私人公司工作，工资安产量算的，每天工作十二小时，没有加班费合法吗？公司也没给交社保，也没高温费，我要辞职公司要我写辞职后等两个月才能走，不然压一个月的工资。我现在就不想干了，要是等到这月25号公司没给我工资怎么办...
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