教师辞职工资问题： 我为民办大学教师，由于身体健康原因，欲辞职。提前30日提出书面辞职申请，欲在2013年3月正式办理离职。学院只将工资及社保支付到 认为不符合《劳动法》相关条款，职工跟企业签订劳动合同，在签订和正式解除合同之间，均属于企业职工，企业应按合同规定支付工资报酬，按照社保相关规定缴纳社保。 ...
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，2017年3月6日晚上10时许，原告在值班巡检时受伤，住院三天，属于筋伤、全身多处软组织挫伤，医嘱全休1个月，2017年3月14日，被告 岗工作，原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的工伤 ...
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劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金。结果，劳动仲裁判决，不支持。原因：1)申请人属于人事部科长，负责人事部工作，包括入职、离职、 老乡收受供应商好处（串通供应商，但没有证据收受好处及数量)，并吱使原公司已辞职的人事经理出庭作证，说我老乡入只时该人事经理已告知试用期3个月， ...
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您好，我想咨询一下后期补签的劳动合同算不算假合同。具体情况是这样，我参加了教师招聘考试，政审的时候提供的合同期是2015年9月1号至2016年 考试公告是2016年6月份发的，并且公告规定在编教师在公告前要解除合同才能报名，而我是临时聘用的代课老师，不属于在编教师。当我把材料交去的时候他说我解聘理由说 ...
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合同，做到现在16年5月份。在5月份时，我向领导出示了辞职申请，并且已经都签字同意了，可现在他要我补签14年6月份以后到现在劳动合同才能解除劳动关系？我是不是该签呢？因为我又要着急走，怎么办？ 还有一个前提：我是属于公司定向委培生，当时读书时，学费各方面都是由公司出款 ...
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调薪了。现在要求他们补发工资他们不肯。 请问 1.这种情况能不能申请劳动仲裁？ 2.如果这种情况离职能不能申请经济赔偿？（好像说有这样的规定：未支付足额的工资可以解除合同，并赔偿每满一年赔偿1个月的工资） 3.自己辞职算不算是解除劳动合同？...
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同一个人。在Ａ公司工作的9年中，签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订过任何劳动合同。后由于工作需要，通过集团内部调动的方式，办理过内部调动手续 让“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否可以作为公司解除劳动合同的证据？3、还可以从哪些方法吗维护的合法 ...
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两年后就与我签定正式劳动合同,因为还要继续在这工作，所以就签了一年的劳务派遣合同，今年又续签了一次,11月26日公司经理找谈话,要与我解除工作关系，要我签一份主动辞职申请,我没有签,而且我从事的也不是辅助性的工作，请问这样签定的派遣合同是否属于无效合同，如果公司辞退我，该怎么给我补偿 ...
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劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签 上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理也在上面写上了辞退两个字，请问这种情况该公司属于违法行为吗？我可以申请赔偿款或者补偿金吗？这事 ...
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先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又改为有薪假期，这期间威胁我们主动辞职11月、12月工资立马到账，因老板在转移资产，担心放假期间工资无法发放，且不 能否向劳动监察部提出解除劳动合同，另公司出示的放假公告上签字人员不是公司法人，也不是公司高管，但公告上有公司盖章，这份公告具有法律效益吗？我们可以不 ...
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