是处于没定岗的状态。从法律层面理解是不是意味着还没安置工作岗位？企业的做法是否已经违反了协议中的违约责任第二条规定（甲方不能按时为丙方安置工作 教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ...
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的，仲裁员还在裁决书上作假。4.仲裁员明知道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张章程都省略了，说是执行公司店铺的规章制度，自己的行为却是违反操作规章制度，5.我没有收到他们提前通知 ...
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课程； 2、培养方的轮岗培训期未满三个月（请假应遵守各企业的规章制度，并提前3天向轮岗企业相应 主管请假说明，同时向树和报告）； 3、培养方有触犯国家 擅自离开树和为其安排的轮岗培训岗位； 6、在轮岗培训期间，培养方给轮岗企业造成各种重大损失，严重违反企业的规章制度而破坏了学校和树和的声誉，被企业退用 ...
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企业单位有工人违反劳动纪律，底层领导给假，不按规章制度走，向厂机关哪个部门反映？请问？...
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你好陈律师，请问违反了企业公司的内部规章制度私自外出，没造成用工单位经济损失，用工单位罚款1000元合理吗？如果我不接受该怎么做？用工单位还押员工三个月工资没发？如果员工接受不了，用工单位是不是要把工资全部扣完吗？...
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地点，否则甲方有权拒收，运费由乙方 承担。 第六条 保密 一、甲方的各种规章制度、经营模式等内容为商业秘密，乙方对此负有保密义务。 二、未经甲方书面同意， ，乙方所交的所有款项不予退还： 1、乙方仿冒、滥用甲方的商标、企业标识等。 2、乙方违反本合同，侵犯甲方合法权益，破坏甲方的经营体系的。 3、乙方 ...
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企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?...
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我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢...
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月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013 员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及 ...
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月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013 员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及 ...
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