： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍 ...
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： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍 ...
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由于单位违约及违法迫使劳动合同无法履行，单位应 区劳动仲裁委员会 申诉人：XXX 2015年1月5日 我今天去劳动仲裁提交这个申请书，他们说我这个情况他们管不了。。。我就不知道该去哪能找个说理 ...
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一家企业违法终止与我的劳动合同的情况下，我拒绝签解雇书。我依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，第二天正常上班遭到保安阻拦，我将我和保安的对话进行录音（在保安不知我在录音）。在仲裁时，我将录音作为证据提交。 请问我进行录音的行为违法吗？有没有 ...
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这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) ，而追究擅自离职造成 不给开的话，就属于违法，需要承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成 ...
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工作胁迫、恐吓申请人。2012年1月份在申诉人有7个月身孕的情况下，被申诉人利用威胁，逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职时的 元。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付 ...
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，入职签了2014年2月至2015年2月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个月通知我吗？公司偷偷停社保违法吗？针对我这种情况可以主张公司对我进行哪些赔偿？特别是哺乳期有什么赔偿？...
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企业中员工因侵吞国有财产的严重违法行为被刑事拘留，但由于判决期，检察机关不让该员工与其他人员见面。这种情况下，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书。在其法院判决期间，企业自员工被刑拘日起单方解除了劳动合同，……以上，企业这样做，会有后期遗留问题吗，比如员工判刑后，提出：企业未与我 ...
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保险金，我找了一个临时工作，并签了一年的合同（现单位享受5险）。 现在原厂在和我没有任何手续的情况下，要终止我的劳动关系，如果我起诉原厂，要求赔偿我32年的工龄，我应该提出什么要求，能得到多少赔偿？能具体说一下行吗？我的做法违法吗？为什么只赔12个月的赔偿金呀？我干了三十二年哪。...
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并严重的造成精神负担。 为此，我想咨询的就是：1、我是否可以以公司违约为由单方面终止合同，且要求赔偿? 2、如果可以，法律依据是什么？3、自入职以来 要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？ ...
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