我是去年6月5日入职，今年商场6月30日撤柜，我们工作满一年是不是应该有一个月的工资赔偿呢，没有提前以书面通知函通知是不是也有一个月的工资赔偿呢，还有我们工作满一年是否应该有五天的年假，公司说要满一年零三个月才有一天的年假，这个我不知道劳动法是不是这样规定的，我们现在是否可以向公司申请领取失业金...
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退休年龄为由提出解聘，李红提出要求经济补偿，公司方解释李红是因为到达退休年龄才解聘，符合法律规定，不需要支付经济补偿，对于2006年至2009年7月的 ） 请问： 1 李红可以要求公司支付经济补偿吗？ 2 李红可以要求公司为其补交2006年至2009年7月的社会保险吗？ 3 李红可以申请领取失业金吗？...
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一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们 开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司 ...
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公司按当地最低工资标准1100交纳社保，这几年一直都是最低工资标准交纳，我现在想辞职回家，合同期是无限期的，公司少交纳了社保我怎么去争取我的权力，我是湖北农村户口，是否可以领取失业金，谢谢。...
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责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满 多，且原告又是非本人真实意愿中断就业，所以被告应当支付双倍失业金差额18389元，这是有法律根据的，请中院支持。 6：被告没有足额缴纳医疗保险费，没有缴存住房 ...
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的保险及不能领取失业金带来的损失。二审判决维持一审，另判被告再赔偿3000元。根据中华人民共和国《失业保险金申领发放办法》第5条规定，失业人员失业前 ：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业 ...
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给申请人一个矿工过错，开除按自辞处理，显然与事实不符。现申请人依据劳动合同法相关规定，在岗工作20年，是被申请人解除合同，请求支付点经济补偿金，合情和法， 。 三、被申请人对申请人开除按自动离职处理，造成申请人应到保险公司领取的失业金而无法领取。自动离职是指员工不辞而别，而事实上，原工作进行了交接，对 ...
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海成6574.72元），赔偿损失8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1 国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失， ...
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拖欠的工资及合同违约金。本人认为在职期间公司欠缴的保险及造成本人不能领取失业保险金应该由公司承担，因此进行上诉，二审判决维持一审另赔偿保险金3000元。《 ，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和 ...
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社会，没有工作，没有经济来源，致使我现在生活十分困难。我没有生活出路。 现在其他有安置卡的退伍士兵，没有领取自谋职业金的人，有十年、二十年以前退伍的都给安置到 士兵同等待遇，立即安排我工作，纳入编外管理财政开资，同时按规定支付我从退役至安排工作期间的待业金； 我的以上诉求合情、合理、合法。你看可以吗？...
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