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我是一名从教34年的企办技工学校教师,3年前公司停招新生,资质依然有
年,现在公司决定把我们教师分配到生产一线当工人,中、
高级
职称
待遇没有了,岗位工资按新工人计发,每月比原来收入减少3000左右,公司规定不到
退休
年龄
可以退养,那样收入更少,所以我处于两难境地,公司这样对待我,我有机会维护自己的权益吗?...
//www.110.com/ask/question-6663860.html-
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我是一名从教34年的企办技工学校教师,3年前公司停招新生,资质依然有
年,现在公司决定把我们教师分配到生产一线当工人,中、
高级
职称
待遇没有了,岗位工资按新工人计发,每月比原来收入减少3000左右,公司规定不到
退休
年龄
可以退养,那样收入更少,所以我处于两难境地,公司这样对待我,我有机会维护自己的权益吗?...
//www.110.com/ask/question-6646314.html-
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