工作等新的人来，在新人来之前的工作全部是我一人完成的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，说交接后结清工资，结果等我交接后，工资就赖 11月给我办了退工，日期在8月31日。我因为不确定7月老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月 ...
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2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司老板协商，他要求我三天时间来交接工作，我 有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4月份和5 月上半个月的工资吗？...
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是你决定不了的，商量未果我打电话给酒楼法人，经协商，法人让我17号去办理离职手续并交接，他会按照劳动法给我赔偿，17号上午他让出纳给我做了工资条（补两个半月 仲裁，我的证据就是那张出纳签了字的工资条，但今天开庭，他们说那是出纳自己签的，不能代表他们的意愿，还说有给我分配新工作是我自己不做，还说我工作做 ...
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月工资2220元，我那个工作每天工作10小时，最晚凌晨到2点，那么辛苦说罚就罚了，不甘心，想维权。对方说合同写的清楚。而且说走就走没交接完离职手续。我回去了， 办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权。不为两千多钱，就为维权，为像我一样受委屈的刚毕业的 ...
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2013年8月我于某一家私人电器售后点就职，约定工资2500一月，未签订劳动合同也没有保险之类的，年末过年时我向公司提出辞职，公司口头答应了，2014年开年我 离职交接工作，当时我已经离职已经有3个月左右了，如果真的有交接工作要做，应该在第一次我讨要工资的时候都给我讲了，现在才说分明是想为难我，而且我 ...
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要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终 ...
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周已完成工作的交接,且正常办理离职.当时在公司填了一张辞职表,也正常审批完成,老板同意我可以离开了,我才离开.当时为开离职证明. 但公司说工资的结算要到 15号统一发放.但如今都到25号了.公司为做出任何响应. 发电子邮件给老板催工资..老板反而回复说如果我要走司法程序,那他就请公司律师和我清算我离职 ...
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上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及账目，A公司法定代表人为秦某，B公司 签合同、未买保险吗？如果可以，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作交接表，这会不会算我主动辞职呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件， ...
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，我没CNG公司拿出去过任何一件工具，公司监控是360度，可以调的出，现在又说没有财务签字不能生效，我只是个小员工，其他人辞职都是部门主管经理签字就行了，如果没有做工作交接法律上有没有规定公司最多能扣押我的工资多久？...
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前提：孕期、未离职、未请假、签订劳动合同。今年9月28日将工作移交给新同事后，9.30日公司向全员文件形式告知，自10.1日起，我不再 工资原因。通过其他途径，我了解可能因为之前交接有问题，所以扣发。找到公司协商，公司回复说正在调查情况，调查清楚了才能给发放10月份的工资，（期间都是我单向与公司协商， ...
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