解决当前社会矛盾具有不容忽视的重要作用，一方面解决了人才市场集体户结婚难的社会问题，一方面减轻了人才市场户口容量，便于管理人员流动性以及计生问题。笔者认为，政府应放宽单位集体户的门槛，让更多单位具有人事接收权，减轻人才市场的户口监管负担，解决年轻一代结婚难题，无疑也 ...
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运营过程中，是有权利可以对薪酬结构进行适应今后业务发展的调整的，毕竟企业的管理制度不可能一成不变，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力 ，识别出组织中的“南郭先生”。 2.绩效与福利方面，这些是我们入职时人事与我们谈薪资方面提到的，我们也是因为这些福利和绩效所吸引。现在把这些福利 ...
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劳动合同，合同未到期，工作履约地在江苏省某市。 现公司B一名员工离职，直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位，个人向公司层面委婉拒绝过，但公司不接受我的 。 公司A和公司B的关系：二者都是公司C的控股子公司，公司B实际是由公司A管理的，高管均来自于公司A，公司A和B是在不同的省份。 个人诉求：我 ...
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，现离职很快的，所以我在离职原因上写“不同意被公司调岗调薪”，项目上管理行政人事的说只要项目经理签了字就可以了，结果项目经理签了这个申请表发到了物资领导 ，否则他不签同意的，要给我一直放在那里，他与公司行政人事也说好了保持一样的态度，所以公司行政人事也说不同意签，一直放在那里，已经到了这个地步，我拖 ...
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2012年以行政专员入职，2017年从事人事行政的工作，2018年公司发布人事任命，任命我为人事行政部经理，2010年5月31日公司领导在公司内部微信管理群内发布公司组织机构调整的通知，6月1日上班公司领导找我谈话口头通知我给我调到客服部负责与会员沟通的工作 ...
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您好 去一家民企面试中层管理岗位，面试当天老板和人事当面拍板口头决定录用并约定了试用期，试用期工资及转正后工资等，并要求如之前编写一份工作计划报告，当时约定五月中旬到公司报道；在之后与人事经理的电话中对以上内容进行了录音留证，并提交了工作计划报告，在我安排好之前的工作交接 ...
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过来告知我们，要将我们全部留给下家新物业，并且已介绍工作为由不做任何补偿，下家公司人事也找到我们，要我们重新签订新合同，实习期3-6个月，重新开始，我们直接拒绝了… 之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，...
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告知我们，要将我们全部留给下家新物业，并且已介绍工作为由不做任何补偿，下家公司人事也找到我们，要我们重新签订新合同，实习期3-6个月，重新开始，我们直接拒绝 的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，但我们不懂法 ...
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去做交接；下午到店后，老板没让交接，而是说让我负责销售，让新来的院长负责管理，并要新来的院长向我学习销售和减肥。要我们第二天去公司开会，第二天早上身体不 上班期间去别的单位上班了，要调查我，我说随便调查，我是离职后才上的班；后来人事又说我怀孕的事，非让我拿出检查单子再发工资，说我为了离职编造谎言，说我 ...
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您好，我在一家企业做人事组长，主要负责人员招募情况，从今天三月份起厂里因为高层管理人员的争斗，我被强制调换了工作内容，让我负责人事考勤工作，但是后来人事所有工作都与我无关了，我被闲置了下来，而且还控制我工时，命令我五天八小时不能加班，但是没有给我 ...
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