并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺 ...
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不善 胡乱调动人员本人不愿，领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收款证明他不愿故起冲突 我们在2012年6月7日向合肥市瑶海区劳动监察大队投诉并上交部分上班资料 ...
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我们看打上去的工资有1050元、有1090元、有1130元等等。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说我们第一个月干不满2000的给补够2000元，干不满三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度 ...
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我们看打上去的工资有1050元、有1090元、有1130元等等。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说我们第一个月干不满2000的给补够2000元，干不满三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度 ...
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也不清楚这种克扣工资的情况还要持续多久的情况下才提出书面辞职； 4、将书面辞职交由人力资源部至今快1个月并没有任何回复； 5、这十多年来工作并没有合同，签了合同也是由公司直接收走，最近找人力资源部经理要合同时被告知公司搬迁已弄丢； 6、工资卡有记录是在06年左右开始的； 以上情况还 ...
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31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫我先回家等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有 ...
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我是技术课的职业，由于产线员工短缺，公司调我去产线工作，我不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！...
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1月1日起实施。但公司给予他离职补偿时的工资是没有调整的。 为此小张也找公司的人力资源部进行咨询此事。 人力资源部人员答复是：公司在与小张解除劳动合同时，年度调薪方案还没有批准下来，并且该调薪方案只针对方案批准时仍任然在职的人员。 因此小张不享有获得涨薪部分补偿 ...
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月1日起实施。但公司给予他离职补偿时的工资是没有调整的。 为此小张也找公司的人力资源部进行咨询此事。 人力资源部人员答复是：公司在与小张解除劳动合同时，年度调薪方案还没有批准下来，并且该调薪方案只针对方案批准时任然在职的人员。 因此小张不享有获得涨薪部分补偿的 ...
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