公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干 公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业？我采取擅自离职的方式会有什么后果（不想赔钱只有耍赖）？ 对于打算跨省异地工作，需不需考虑不叫培训违约金擅自离职后果？...
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公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干 公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业？我采取擅自离职的方式会有什么后果（不想赔钱只有耍赖）？ 对于打算跨省异地工作，需不需考虑不交培训违约金擅自离职后果？...
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某家大型国企任职时，曾被派至外地进行工作交流，外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付工资及出差补贴， 。 想询问： 1，按照劳动法的规定及劳动仲裁的处理原则，劳动仲裁是否会支持企业主张，要求完成违约金的赔付； 2，劳动仲裁是否会支持协议中违约金的逾期赔付的 ...
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某公司入职时要求新员工进行为期3个月左右的岗前培训，并签订入职培训协议书，一共花了一万多。请问企业像这样的做法合法吗？ 所签的合同是否具有法律效益？...
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公司每个月还，不经过我们，而且这些会写到三方协议里面。但是在实习之前，培训之后会有一个考核，我问了如果考核不通过怎么办，但是对方只是含糊的回答说 ，这应该算是个人资源贷款吗。如果公司强制终止雇佣关系怎么办。还有就是签约应届毕业生对企业的好处。对方说自己是上市公司，但是她并没有什么懂得你关系能证实她到底 ...
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近期我面试有一公司据他描述还是一个大的公司，他们要求岗前培训，后期需支付他们一万六千多块钱，当然他们承诺会给我分配工作，听他们说现在一些企业岗前培训都是要收费的，这是真的吗...
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我在一家培训机构上班，在9月345的法定节假日不放假，也没有加工资，这合法吗？老板说一般企业的法定节假日上班是没有加工资的，说培训机构法定节假日上班是正常的。...
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我要找工作，去了一家公司面试，他告诉我我能力不足，需要培训3个月，这三个月没工资，并且需要通过银行贷款，缴纳学费，工作后第九个月开始还钱每月1600元，签约的时候，只签了培训协议和就业保障协议，没有签劳动合同，这合法吗，或者说算是企业欺诈:以招聘的名义，招收学员....
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刘律师，你好！我现在是一名大一学生，在前段时间我报了一个培训机构，是关于企业管理实训的，我还没有正式上课，我想退出，但是按照合同上说的就是要交违约金，就针对这个问题，你觉得我可以不交违约金退出这个培训机构吗？或者说怎么退出好一些？...
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我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我 ...
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