97年我和单位签了离岗退养协议，其中有一条是连续工龄和本企业工龄截止到离岗退养之日，这是否合法？国务院93年111号文明确规定"离岗退养算工龄,到法定退休年龄与其一并计算"....
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正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
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我一个朋友（是农民工）在私人小矿打工，在打工过程中右手被雷管炸伤，致使3个手指炸（拇指 食指 中指）没了.左手中指也被炸去了一节.面部受伤.视力也有些影响!我想知道鉴于上述情况应该得到怎样赔偿?应赔偿多少?没有劳动合同！也有可能不是合法企业！...
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为了给儿子一个完整的家，愿意复婚。我担心她以复婚再离婚的形式合法争取儿子抚养权，我如何做才能保障儿子抚养权始终按照原离婚协议归我？谢谢！儿子已经9岁多，上小学三年级了。妻子无工作；本人在大型国有企业做管理工作。...
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我是九八年进公司的，当时签订的是无固定期合同。去年我生病，今年医疗期刚到，公司要给我解除合同，但是我不同意。可是公司说要强制性解除合同，这合理吗，我该如何去做...
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，让我提前6月离职，7月的工资不发了。我是孕妇，这样合法吗？ 恳请提供相关支持的法规或政策，非常感谢！补充一下,我是广州市的....
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您好，我在一家私营企业工作两年多了，公司有和我们签劳动合同，合同上面注明妇女享有法定产假，但是合同书只给我们签字就收回去了，我有很多同事休了三个月产假，公司只给保留其职位，工资一分钱没有，现在我也快休产假了，想咨询该如何处理？...
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教育是以县为主的管理了，教育局最近发文解除了我家属的人事聘用关系，请问教育局的行为合法吗？他要解聘不应该到现在才解聘呀，而且未解聘之前，一直是交纳失业保险的，请问教育局解聘，可否参与企业那样进行买断工龄之类的赔偿？...
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众所周知，金融风暴席卷全球，我所在的企业也不例外，开始采用裁人的方式减少公司费用的支出。 现在公司裁减的人为劳务工和返聘人员，把我也列入在内。而我，在该公司工作近十年，既没有和该公司签订劳务协议，也没有签订返聘合同，现在公司的这种裁员方式应该把我算在内么？ 我该怎么办？公司能否将我辞退？...
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中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资支付暂行规定》、《 的规定计算支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80％就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定 ...
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