还在试用期，提前三天辞职，公司说要扣完工资，他们不同意我辞职，就是自离，没有工资。请问是否违法。我是否可以要求用人单位给我办理离职手续...
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以货币形式支付乙方上月工资”，但是今天16号了都还没有发放，是否已构成拖欠工资了？我是否可以单方面解除劳动合同？还是说因为现在疫情原因，有相关政策允许延缓 可以变更合同相关内容或解除合同，无法协商一致的，甲方可提前三十日通知乙方接触合同”。如果是公司拖欠工资的话，我是否可以直接走人？还是要等三十日后？...
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试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职...
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试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职...
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员工提前30天向公司书面提出离职，销售提成奖金往年公司都是年终发放的，员工手册里提到员工年终奖发放前离职的，是不发放奖金的；销售提成奖金如公司不给可以劳动仲裁吗？员工手册是2013年版本，我是2015年9月份入职的...
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一类的）导致我经常需要与租客一起找爱上租处理，最晚一次到晚上10点半。 请问，我现在以爱上租违约为理由提前收回房屋是否可以。另外，爱上租现在以蛋壳公寓另外一个公司名义与我沟通。我是否需要继续和这个蛋壳公寓沟通？我看着是2个完全独立的公司...
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要离职，但是离职需要赔偿。入职签署了很多文件，其中只给了劳动合同，合同表示可以提前30天申请，末尾写了和其他协议不一致其他协议优于本合同。但是有“未满 （也就是春季学期结束，不在学期中途，但比集训提前一个月，集训会换老师）是否需要赔偿这笔费用？（入职时公司没有额外花钱培训过我们，只是试用期有培训师告诉 ...
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接到公司解除劳动合同通知书，确实提前30天通知了，也同意在离职的时候再支付我一个月的工资，问题是他没有给我经过培训，也无法调岗，这样是否违规，是否可以要求双倍补偿金？...
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环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资 ...
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我在试用期，提前4天给人事提交了书面离职申请，但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批。请问我是否可以立即离职？是否有相应法律依据？...
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