（每天补助30）；然后实习两个月（每月 2100基本工资）；之后无论有没有签合同就按公司正式员工的薪资给我们（每个月平 均工资差不多4100）。 可是前两天 的非正式员工工资。每月还得扣20%的税。 主要是公司之前已经跟我们承诺了薪资待遇，现在突然改变了，让我无法接受。虽 然是口头协议，但应该也是有 ...
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是滋味，不是说好了正常放假吗？怎么会这样？还记得有次公司要搬迁（后来知道为了躲避员工讨薪，先搬到紫竹桥院路88号 自出花园1号楼 1208房 自然不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案 ...
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舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方，乙方 很少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多，有时候感觉在那里学不到很多现实有用的 ...
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我们公司的劳动合同，为两年一签，我04年8月进厂，之前的也不记得有没有签过合同了，07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖公司 次，中间的一次没有签合同，请问可以因此要求公司支付未签合同的双倍工资吗？，没有盖章的那份算数不？ 我们公司的合同都是我在跟员工签订，我在保管。现在公司是否可以以这件事是 ...
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，2011年1月5日，口头通知，但因看到是试用期合同，而且上面也没有写工资金额，只是写三个月的试用合同，故拒签。在完成第2次艰巨工作任务时，就立即当场 年1月18日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找员工认识的人跟员工说不要开庭。员工看在是认识， ...
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劳动合同2008年4月15日到期，提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答：续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到 异议，反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在，公司老板经常骂员工，办公室环境很不好。还经常刁难员工，甚至威胁：你满意你就走！过完年就不要来 ...
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律师你好，我是一家物流公司的员工，2016年4月份的时候来公司上班，是济南那边在德州设立的一个分公司（当时没有签订劳动合同），后来公司承包给了这边的经理， ，只是后来才知道承包给了个人，17年7月份那个经理不干了，公司重新自己经营，我跟公司签了3年的劳动合同，我11月结婚了，年底12月份公司重新承包给 ...
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律师你好，我是一家物流公司的员工，2016年4月份的时候来公司上班，是济南那边在德州设立的一个分公司（当时没有签订劳动合同），后来公司承包给了这边的经理， ，只是后来才知道承包给了个人，17年7月份那个经理不干了，公司重新自己经营，我跟公司签了3年的劳动合同，我11月结婚了，年底12月份公司重新承包给 ...
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了合同，剩余五年从没有再续签过合同，不仅我本人没有，所有员工都是第一年签署过后就没有再续签，我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份 份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢， ...
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的人是不是要负法律责任？是不是属于威胁恐吓？ 还有通过公司批准解除劳动合同的离职员工是不是已经跟公司无任何劳动纠纷？ 是不是可以不用去做这些事？ 为期一个半月时间只拿了公司的3000元工资，剩余的13天工资还未发放，公司若果没有发还给我的话我该怎么维权拿回这13天的工资？ 谢谢 ...
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