我于2012年9月27日就职于一家公司，并于2013年1月1日正式签订3年劳动合同，当时按照公司规定，公司所有员工按照级别不同从每月工资里扣除风险抵押金 期间无底薪。而且保险停缴，风险抵押金返还也没有正面回应，而且不解除劳动合同，员工可以自行找工作，也可以等待公司召回，时间无期限。从我角度上理解我公司 ...
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《保密协议》和《新员工入厂须知》三份文件。5月份转正，但公司没有与我签订任何劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展 ，当时财务就说需要等老板和李经理讨论后才能发放工资。之后多次打电话向该公司索要工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交 ...
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现在仍然存在），我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工，所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门 ，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以 ...
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年1月18日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找员工认识的人跟员工说不要开庭。员工看在是认识 一种调查隐私的借口，而且也没有打电话给员工。之后，在开庭前，找律师写了一份，员工违法合同的资料，就是提供刚好在一个月时要求签订合同的“通报”书的假证据。 ...
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2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的 不变，生效时间是昨日。之后，HR又以书面电子邮件的形式，向公司全体员工发出了大部分被调整员工新职位及汇报关系的邮件，我列于其中（我已存档）。 下午， ...
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工作，是前台，上了班签订劳动合同以后一段时间从同事口中得知我的社保不是交在这个a公司，而是由b公司缴纳，所以我的工资无法像别的员工一样由银行代发，而是 家公司都购买标书进行竞标，这时候老板告知我，因为我是b公司法人以外唯一一个在b公司挂有社保的人，b公司没有员工，所以让我去代买标书，后来又在我不知情的 ...
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月同事工资3100.我就跟人事部反映，人事部回答说当初给同事说的是试用期工资给我说的是转正工资。 其次，我来公司的时候公司全部员工都没有签劳动合同，也没有买保险 小心写了，人事就说不要写。这个要写你实际来上班的日期。不是写今天签订的日期。说之后给我改。我应该怎么办，谢谢各位律师和专业人士帮我解答。真的 ...
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的公司签订的劳动合同，而不是他们在职的这家公司。办公室员工和车间主管的最低工资是1860，跟我们在职的公司签的劳动协议。车间员工的最低工资没有达到杭州市 工资标准1860，只有1300多一点。我想知道这样是否违背中国的法律。因为车间一线员工年纪都很轻，有些甚至还不到18周岁，受的文化教育水平也不高， ...
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我们是物业公司跟上海市政府驻西安办事处签订的合作合同，现在上海办要撤销，是有批文的，提前解除跟物业公司之间的合同，但我们是物业公司的员工，我上班时长11个月，物业公司没有给我交社保，让我们签订解除合同之后，也没有给我们相应的补偿金，我们可以申请劳动仲裁吗？...
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某国企员工，在公司工作满10年，用工性质是劳务派遣，每两年签订一次劳动合同。今年由于国家下达了政治任务，正式编制人数受到限制，劳务派遣比率不 碰到国家强制要求，转正肯定没戏，反而给踢到了外包公司，跟企业完全没有关系了。我该怎么办? 我觉得今年应该很多企业的员工应该都会碰到这个问题，希望大家都能有一个好 ...
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