中，因为是线上考试很多人员都作弊，我因没有说出组织者，被电信公司以此退回三方公司，三方公司先和我说要协商辞退，但在我提出要求2N的补偿后，现三方 为由一直不辞退我，安排了一个边缘位置既不再协商辞退也不安排我工作，这样的情况我可以申请劳动仲裁么。前期签订的合同没有明确劳动报酬，如果像这样一直不安排工作给 ...
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年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月 是合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的，合同上面的有效日期也是从三个月之后开始，我是否可以索要自我加入 ...
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是某公司员工司机，我2016年6月1日在某公司签订劳动合同上班（没有给我劳动合同） 你好，我是某公司员工司机，我2016年6月1日在某公司签订劳动合同 天吃不消了，第三天早上我要求调休一上午，结果人事主管不让，然后辞退我，我要求结工资走，公司不同意，我也去了南昌县劳动局，结果劳动局的同志帮忙打电话去说 ...
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年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了 提起本请求，请求依法裁决。 公司在给我的辞退信中，理由有两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以 ...
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，对方说，好啊。我说按照劳动法规定辞退员工赔偿一个月工资，也认可了。然后我表示就在这2天接完就走。次日上午交接完毕（没有交接的证明），因为让我签一份 填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我与公司签订了劳动合同，主张工资实际是1949，工资条上的是我改过的，并主张我填了这份表格 ...
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了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职 不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动 ...
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了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职 不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动 ...
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了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职 不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动 ...
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营业，不再需要保洁，并拒绝向我司支付余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000元 ，但业务提成会降低%30，该员工表示不用交保险，也不用签订劳务合同，我公司是家政公司，规模小而经营压力也很大，就没有交纳保险 ， 遇到这种情况，我公司 ...
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+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是：补发所有 劳动关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日 ...
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