律师你好公司上班十二小时按产量算不给加班费合法吗？合同上签的综合计算工时制...
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我在一家工厂干了十多天，现在想辞职，厂里说要扣30%工资，而且厂里周末加班费是按1.5倍计算的。我想请问下，厂里这是否合法，是否可以去劳动局请求帮助？...
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社保停缴了，查询社保的状态是“个人意愿停缴”。到公司人事部询问告知：公司规定新员工入职第一个月不缴纳社保，请假超过15天不缴纳社保。再加上公司安排加班不计加班费，公司没事做的时候给员工放假，发60%的工资。 昨天跟公司提出辞职，公司不批，但我实在不想在这样的公司干了。我是否能以：公司不按法规规定缴纳 ...
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怎么休息过，基本上四个月休息了不到5天，还遇到法定节假日加班的情况，我想咨询下如何保护自己的合法权益，该怎么主张工资加加班费该怎么计算加班费，请明示，谢谢...
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本人目前还在职 且工作年限刚满一年、与公司未签订劳动合同也未买任何保险.150/每天 请问 加班费赔偿该怎么计算。加班费的补偿是只补偿原有的 还是有额外的双倍补偿...
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我（小A）和同事（小B）是上通宵班，12小时，做一休一的，小B4月30日晚上20:00上到5月1日早上8:00，我5月1日晚上20:00上到5月2日早上8:00，我们的加班费该如何计算。...
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来了。而后单位越老越过分，单位活少就放假，活动就加班，工资计算不合理，每月工资有时核每天90元，有时核130元，现在我想问一下，如果我辞职了，能不能要求单位补偿我的加班费？...
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我们公司是季节性生产企业，申报了综合工时制，说申报的综合计算周期是年。我们每年大概有4个月的时间需要三班倒，8小时/班，这段时间每个月总工时大概是 按“每周上5天班，双休”这种时间来上班，法定节日也放假，每天需要出勤7个小时。现在公司以我每年的总工时不超过2000个小时为由，拒绝支付加班费，是否合理？...
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