1、在事业单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天,我若是辞职需要提前几天呢？ 2、在我的聘用合同中约定了服务期是5年,我是今年9月底试用期结束但是没有去转正，我想要离开这个单位不知道怎样才能全然而退 ...
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。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供 ...
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年就赔偿4万元工作2年赔偿3万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗...
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5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗应该工作1年赔偿4万，以此类推。上面赔偿金写错了...
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万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗...
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万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗...
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每个月的工资里边扣除300元的培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期的协议 。说的是没做满5年4500的培训费不予退还。第3个月的 凭 每月扣除300元的培训费 （如果算未及时足额支付劳动报酬）和这条扣除当月所有工资能用劳动法第三十八条 解除合同 同时不用支付违约金吗？ 添加点 工作随时加班有 ...
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名电厂的新员工，入职时签订了培训协议，培训费为3万，服务期为3年，现在干满了一年我想辞职。 按照劳动合同法说应该是外部专业培训机构给我提供了专项技术培训才能收取费用。但是我这一年都是在本厂实习，虽然签订了师徒合同，但是每个月只会给师傅300块的补贴，而且师傅也只是你跟着他干活，有啥不懂 ...
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一个公司上班，近期我发现我们好多员工辞职都要被中介扣去不等额的违约金，说是签合同时是两年制，不到两年就是违约，让我感觉到害怕，如果说我们工作的公司无缘无故的把我们辞退，或者说随意捏造理由把我们辞退，而且也是没有到2年的劳动服务期，这个违约金我们该找谁？如果说用人单位没有把我们辞退，而是随意捏造理由把 ...
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提出工伤认定，我也不懂这方面的知识，现在服务期快结束了，没有书面协议，没有报警。3、我属于西部计划志愿者，没有与服务单位签订合同，只是与省项目办签订西部计划协议书。请问我这存不存在事实劳动关系，是否属于工伤，该怎样赔偿？工伤判定依据是什么？能否追究农机车辆的责任？追究 ...
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