2010年11月入职，11年8月签订劳动合同，合同入职日期为11年8月1日，11年9月主动辞职，之前没有合同的9个月是否可以要求双倍赔偿...
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公司于2008年8月1日与张某签订了劳动合同，合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同， 将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8 ...
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是一名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途 公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！...
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我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司 ...
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公司跟我们签的劳动合同没有写落款时间怎么办，当时公司说统一签，最后也没有签，公司跟我们签合同晚了4个月，（我是08年10月进入的公司，合同上签订时间为：09年2月1日-10年1月31日）今年3月份公司才跟我们签订合同，但没有落款时间算什么时候签的阿？ ...
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2019年9月1号入职，直到现在都没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，如果要申请劳动仲裁申请两倍工资补偿，最迟的仲裁日期是什么时候才能保证不超过仲裁时限...
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工作一年多了工作单位没有与我签订劳动合同，没有交社会保险，有单位工作证，有银行连续一年的，金额相同，日期差不多的转账记录可以证明劳动关系吗？谢谢！...
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7.4日我和公司签订了劳动合同，合同公司有一份，我没有。由于工作量巨大，并非我能承受，无奈之下，我提出辞职，公司以现在没人交接为由不让 等到有人应聘，应聘者觉得可以，之后才能办理交接和离职手续。但是我等不了，因为没有确定日期，工作量巨大我压根没办法能应付，请问律师，如果我现在自行离职，我会面临什么处罚 ...
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本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同，两份合同均由公司保管，因工作需要，长期出差驻外项目部工作，公司从未出示过工资条，也为规定工资发放日期，其中也存在工资拖欠情况，但是后来补齐，工作没有假期，工资也一直如此，从未变过，不清楚有没有加班，过节 ...
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我2014年起在一单位工作近5年，当初来时答应给签订劳动合同交保险，可是一直到现在以集团改制无法人为借口迟迟未签合同，养老和医疗保险找过多次后说给全额报销，可是 更有甚现在借壳一家劳务派遣公司，让和这公司签合同，但想签合同必须先和这公司签一封辞职信备留，不让写日期，无道理可讲，请问我应如何维权，如果走 ...
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