员工于4月7日入职，与单位签订书面劳动合同时间为5月7日，单位是否需要支付员工超过1个月未签订劳动合同的赔偿...
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，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年12月份和2020年1月份社保。2019年9月-11月工资中没有扣除社保缴纳费用中个人承担部分，但在2020年2月份工资中扣除了个人承担部分 ...
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直接上司找我谈话，说公司要解除劳动合同，问我是让公司发起还是自己发起，我说让公司发起，定的离职时间是1月7日，然后将我移除工作群，钉钉考勤，但公司人力资源没有发通知给我，也没有和我联系，请问这劳动合同算解除了吗？...
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用人单位少算同时少发劳动者的住房补贴；劳动合同约定要代缴住房公积金，用人单位等劳动者转正后才缴公积金的情形，可否当作劳动合同纠纷处理？谢谢！...
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由于公司效益不好于2018年10月1日开始入假，今天收到通知上班的信息，于5月24日前报到，也可解除劳动合同，需要咨询，如解除劳动合同，公司应不应该给补贴，如果给是按放假前的工资标准，还是放假后的工资标准，谢谢。...
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前期公司让待岗，后公司以机构改革，精减人员为由和我提前解除劳动合同，当时通知书是当面交给我看，没有盖章。后我提出仲裁后，在仲裁委同意受理后，公司给我发了份盖章的解除劳动合同通知书，理由是本人旷工，请为我该如何处理维权...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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日生宝宝，休完产假后17年5月15日回来上班，7月8日学期末结束，学校通知我说，我的劳动合同本来在7月就终止了，但是考虑到是哺乳期，合同就无法到7月结束 ？我认为是不合理我不合法的。原因有以下：作为一名教师，其职业是有特殊性的，合同的顺延不应是顺延几个月的，而是以一学年（两学期）来顺延的；如果是11月 ...
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