劳动派遣合同带起，处于待岗期间，派遣公司发了续签劳动合同通知书，新的劳动合同不是续签，变成了与派遣公司直接签用工合同，岗位也没有，工资也降低了，劳动者没有钱，派遣公司没有做任何处理，就一直拖下去了，这种状况，劳动者该怎么维权呢？...
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我与劳动派遣公司2009年一月签订第一份无固定期限劳动合同，2011年十月与第三人签订一份非全日制劳动合同，现在派遣公司不承认第一份合同有效，认为有效失效期，只承认非全日制合同，我的工资明细显示从2009年一月到2013年一月，派遣公司和第三人都向一个卡打款，请问；我的第一份合同 ...
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个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题 此事 在此谢谢所有回答的律师!第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同，但是我公司不具备劳动派遣资格，且第三方给我公司的钱是13000，我到手只有4200 ...
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我与外服签订了一份劳动合同和一份派遣合同,期限均为2010年2月1日至2012年1月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司员工的劳动合同比较分散,会统一在2012年4 ...
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下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企实际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候 ...
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了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣合同。尽管身份变了，但我的职责一直没有变，至今仍从事的是文秘工作。2010年，烟草行业人事改革 的问题主要有三点：第一，以我的情况来看，10年后能否与单位签订无固定期劳动合同？第三，我能否要求同工同酬？第三，如果我现在辞职，单位能否给予补偿？ ...
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月入职于南方一家服装公司上班地点在天津的一家商场，到08年3月公司给签了第一份劳动合同（期限是08年1月日~09年12月31日）没有上保险；09年的2月公司有让我们签了第二份劳动合同（期限是09年1月1日~10年12月31日）和一份劳务派遣合同（该派遣公司在本市，合同期限是09年1月 ...
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我是派遣小时工，跟用人单位有劳动合同，被用人单位派遣到用工单位工厂上班，因家里有事，提前一周跟用工单位工厂领班沟通离职，提前3天跟用人单位驻厂负责人以微 工厂规定，新员工离职申请得提前7天，我提前7天沟通离职不算，得按交劳动解除合同当天开始算，拒绝我提前离职的申请，如果我要走，就算自离，不给任何工资 ...
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从今年春节过后到5月16日，我哥在一个包工头手底下做工，也没签劳动合同，算是临时工。后来这个包工头和一家劳务派遣公司发生利益关系，就让我哥听这家劳务派遣公司的安排去做工。劳务派遣公司又和一家工厂发生利益关系，签署了劳务派遣合同，然后从5月17日开始把我哥派遣到这家工厂做工 ...
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我于2004年与劳务派遣公司签订了劳动合同，派遣到第三方公司工作，但当时离职未办理离职手续，最近查个人社保缴费情况才得知当时劳务派遣公司并未按规定给我购买社保，请问时隔多年现在还可以进行追诉吗，我应该如何维权？请问我应该向何地的劳动仲裁机构提起 ...
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