需要5000元，实际我觉得并没有花这么多啊， 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定可以适用我的这种 ...
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如用人单位拟定劳工合同合同与劳动者签订劳动合同，合同中约定期间为3年、如劳动者单方原因解除合同，合同中明确提及违约金额，该违约金是否合法合理？请专家明确告知。谢谢...
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我在私立幼儿园担任幼儿园教师，已经向园方提前一个月书面申请离职，解除劳动合同，但园方以签订的劳动合同中约定的离职需要提前三个月申请为由，不予解除劳动合同。请问这个符合劳动法规定吗？我作为劳动者，现在离职的话，需要承担什么后果吗...
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企业经常无酬加班侵害劳动者权益，我现在可以要求即时解除劳动合同吗？...
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财务主管短信通知 明天不用过来上班了 请做好交接事项。公司是否在愿意支付一年赔一个月的基础上就可以随意单方面解除劳动合同？（我跟公司签第二次一年一次的劳动合同，这个月末就是劳动合同到期的时间）我作为劳动者可以从那几个方面维护自己的权益？谢谢律师解答。...
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2015年2月15日和一企业签了劳动合同，但是劳动合同上的签订日期和生效日是2015年3月1号，试用期一个月，现在我又找到了更好的工作机会，要怎么处理之前那份劳动合同？直接不去算自动解除吗？...
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用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动合同吗？...
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的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?如果重新签订合同,以前那份合同是不是要先解除呢...
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企业在与员工签订劳动合同时，让员工签署自愿解除劳动合同协议书，还有列出许多项目补贴没有数字的空白工资表，请问律师企业在违背员工真实意愿情况下签订的一系列协议，劳动者怎样保护自己的合法权益？...
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要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。 用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。 但我已不想在这里工作了，所以想知道在这种情况下我可否单方面解除合同，并立即离职，且无需承担责任。...
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