公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
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2009年12月28日我与办案法官到大连某公司经营地点办案时发现，在该地点工作人员还是大连某A公司得工作人员，而公司名称已经变为大连B有限公司，经到工商局查询 7日将其持有的750万公司股份全部转让给一个叫郭某的外地人，法定代表人也变更为此人，而郭某不知其身在何处，大连某A公司也从此下落不明，目前该案 ...
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，既有可能是对《劳动合同法》第十七条规定的劳动报酬、工作内容、工作地点、劳动合同期限等劳动合同必备条款的变更，也有可能是对非必备条款的变更，《解释 无法按照《劳动合同法》第十四条主张已与用人单位订立无固定期限劳动合同。 允许口头变更劳动合同可能导致新的争议。仍以劳动合同期限为例，双方很难对口头确认的新 ...
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止(试用期已过)。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为简历顾问 (二)乙方的 的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 五、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙 ...
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因公司变革，整合办公，办公地点变更，路途太远了，无法到新办公地点上班，故面临公司优化。公司同意给予相应的经济补偿。我是2009年9月以实习生的 派遣的形式入职，派驻再用人单位上班。2011年因表现好，就转为公司正式员工，工作至今，想请问现在优化的话，实习生一年跟劳务派遣一年是否能够得到赔偿。谢谢！！ ...
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甲方根据公司工作的需要以及乙方的实际情况，可以调整乙方工作岗位或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。...
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甲方根据公司工作的需要以及乙方的实际情况，可以调整乙方工作岗位或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。...
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甲方根据公司工作的需要以及乙方的实际情况，可以调整乙方工作岗位或（和）工作地点，通过员工岗位变更通知单通知相关部门及本人。乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方 我现在想问公司在未与我协商并达成一致前，且我本人因家庭原因无法前往外地工作，如果与我解约，是否违犯劳动法？ 叨扰，期盼您的回复，谢谢。...
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与集团工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动 没有细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了一下：其中有一条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排 ...
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3月4日到期 ，本来答应合同到期要再续签半年的 ，但是因为公司说我这样工作存在不合法的风险 （他们说合同在中国签的， 只能在中国或者公司有分布的 存在吗？公司合同规定是 “第五条 工作地点 乙方的工作地点是：甲方在___上海____的公司及分支机构。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作 ...
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