我现在的厂在明年3月要合并，今年有贴通告说在明年3月1至3月31号辞工就有赔偿，可是我的合同刚好是2月14号就到3年期满 ，公司叫我们续签合同 是新公司的合同 这合法吗 不签3月1号辞工会有赔偿吗签了新合同 是不是就没有赔偿了呢...
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我是09年2月开始在公司上班，我们签合同却不是和上班的单位签的，而是和一家劳务公司签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一年 一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不和我们续签合同，我们有没有经济补偿？应该怎么计算？希望能有法律方面的 ...
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本人于广东火电公司期间曾经被要求连续（不间断）工作16小时。但广东劳动合同范本中第三款第2条明确规定每天加班不得超过3小时。试问广东火电公司是否违反劳动合同条款？侵犯我的权利？ 另外，基于上述情况，本人于合同期满不愿继续续签合同，如果上述情况属违反合同条款，我是否可以获得经济赔偿。...
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月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我，请问我能向公司提出什么要求？我能得到什么样合理的补偿？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？...
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员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？但是劳动合同法上不是说劳动合同到期，提前一个月或者补偿一个月的经济补偿金，这样的话不续签的话提前一个月说也是可以的啊，这样不用赔偿吧...
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工资为55480元，月平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局） 问题一，公司主动解除劳动合同时赔偿时的平均工资该按上述三个数据中的哪一个？问题二，我是05 ，但赔偿期限却只能从08年1月1日新劳动法实施起，以前的两年多不赔偿，是否合法？首先谢谢各位，我还描述不够精确，对于问题一，我知道赔偿按 ...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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2002年近公司到2007没给签合同。2008开始才签合同2013年合同期满不予以续签应该如何赔偿...
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年7月1日进入日资企业广州分公司，2007年12月1日才开始签劳动合同，2011年11月30日合同期满，2011年11月22日通知终止合同，说只能给4个月的补偿金和当月工资，且当天要我签停职合约，但公司每年12月25日都会发放全年鼓励奖金，年终奖金在春节前发放。 ...
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续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%， ...
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