基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份 2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从 ...
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公司注册在湖北，我工作地点在北京，2013年12月劳动合同终止，2014年1月开始至今没再续签劳动合同，工资开着保险上着，我想要双倍工资赔偿， 才每月800元，不够最低标准可以要求补差价吗？加班费，法定假日三薪，年假没休息，都不给，问北京办事处他们不管，我怎么办啊？去仲裁人家能受理吗？超期没有啊？谢谢 ...
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也推我一下~！就说我打架违反公司叫我不要上班了~礼拜一去结工资~~！还说不赔一分钱给我~~！说我干活不行~~！（到厂里请去签劳动合同终止通知书的时候上面写我打架被开除了，字我签了，当时没注意看，现在仲裁有用吗）问我能赔到钱吗~~！2年合同以满~去年12月又续签了2年~~！能赔的话~怎么个赔法~~！...
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公司领导人让我去外地出差我说有事去不了他说给我两条道1回家2出差结果就把我放回来了我的合同是去年年底续签的有效日期也20014年11月20日到2017年11月20日终止我想知道他这样开出我我能得到赔偿么？？...
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月初刚续签了5年的劳动合同,现公司要我换岗,我不同意,公司与我协商解决给我三个半月+一个月找工作(服务了3年1个月),我可否要求双倍补偿或者多于这四个半月?...
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我在公司签订的合同是两年的现在到期了。。我不想续签因为我不想在这里做了。。...
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我们是04年进厂2008年起签了第3次劳动合同到今年11月底到期，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算我们厂搬迁至分厂已有两年了现在上诉有用吗...
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**有限公司： 鉴于公司 1.未向本人续签劳动合同（原劳动合同在2018年12月31日终止）； 2.未给本人购买社会保险（入职至2019年6月未给本人 保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《合同法》第52条第五 ...
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考核办法中体现”。到12日上午的时候，未有答复，12日下午，我就续签的事，又去找这边负责人 张主任，提出“在绩效考核办法施行前，按照原有 续约通知”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此 ...
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合同内容是和正式工同工同酬随后工行劳动服务公司撤了 但我的工作并没有终止 工行也没有对合同进行改签 工作岗位也没有发生改变 还是工行的储蓄业务 94年合同期满 工行和我没有办理合同终止和续签还继续用我 我的工作岗位还是工行的储蓄业务 一直到2003年元月工行与我签了 ...
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