方案一单位找指定医院看病？方案二身体如果允许医生开具上班证明再安排其它工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我还签订了保密协议？如果补偿怎样计算)谢谢大家？...
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您好，我想咨询一下，公司四五个月了还不给签合同，入职的时候答应两个月后交保险，后来也不交，现在过年了，也不给结工资，还说要员工写一份辞职报告和保密协议才给发工资，请问这种情况是不是可以去告他们...
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离职，但9月28日领取第一部分提成时，公司通知扣发20%，但公司的提成规定(所有员工均已签字)并未说明离职人员要扣除20%，因为无故被扣钱，很生气，所以跟公司说 、补缴社保。单位在本人在此两个月内未给签劳动合同，没有缴纳社保，本人手中只有一份盖有公司公章的保密协议，请问我能胜诉吗？请大家帮忙给点意见， ...
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我是一单位的一个普通绘图技术员，公司所从事的行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳本地从事相关工作，但是没有提到竞业限制补偿金的问题，只说竞业限制从法律 ...
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各位律师好， 我在原单位工作3年多时间，原单位是家私企，没有为员工建立人事档案，但每年度有正规的年度考核。 现在，新单位要我在原单位工作期间 考核情况，以此鉴定我的工龄，新单位不依据劳动合同和社保缴纳情况证明工龄。但原单位认为考核表这些资料属于公司内部资料，属保密信息，无法提供给其他单位。 我想咨询下 ...
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一个刚毕业的大学生 曾经在一家私企（医疗器械公司）做销售业务员，工作一年没签劳动合同，离职交接半个月的时间当面老板说没有问题了，口头说(公司规定)三个月后给 的时间却和我说有疑义要求我回去重新对账。我手上有（员工入职要求）（公司的保密协议）（销售单复印件）工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资 ...
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）现任库房主管 2.月基本工资1560+绩效奖励600=2160。加班费每小时10元 3.公司没签合同没给办理社保每月给200的保险补助， 4.这个月请假2天扣除160元（ 规定，只是公司领导口头规定。且不给看工资条（说公司有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是 ...
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刚进公司，经理以要求资料保密问题问我们收了500元押金，在经过20天左右的工作时间情况下，我知道了这不是正规公司，老板给我刚开始说的工资跟实际工资不一样，也没和我签合同，我现在不想在这里做了，想要回当初交的500元钱。但现在经理不承认，要凭证，但我把收据弄丢了，但是公司员工都可以证明我交过钱的 ...
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的业务员一直推销说这是公司的内部价格，（建立10周年，开放商对内部员工享受的特惠）是最便宜的房子，假设购买还需要签保密协议，不得把价格告知已购买过的业主。可是根据了解，没有所谓的内部价。当时签定合同必须以7月31日把首付的三成交了。可业务员为了营销利益的一种手段导致我不想购买 ...
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，工作范围进行了调整，我一气之下提出辞职。但迟迟未写辞职报告。公司领导让我签了个保密协议和一份自愿辞职的辞职申请。说给我两万元经济补偿金。但是到现在一直未能给到我。我想问一下，公司在员工生病期间进行罢免，是不是违反了用工合同。我在公司工作了七年，公司是否给我经济补偿金。大约是多少？ ...
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