受害人在工厂本来上的是十二小时制的班，出事当天，受害人上的是早上六点至晚上六点的班，但因有事想请一上午的假，但厂方不准假，说是得让别人替班， ，让别人替受害人半个班，然后受害人上下午班再接着还别人的班，结果受害人到了白班下班的时间回家吃饭，在回去上班的途中遭遇车祸，肇事人逃逸，请问厂方是否有责任？谢谢...
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确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可擅自离开 100元作奖励。 第六章 请假 1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公 ...
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事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了一份公告，并釆用快递的方式寄了一份通告到东莞我家的旧址（身份证上 律师我会按他的方法去做，但实际上自己做不到，心太軟！毕竟在那儿工作了十几年，让我在工作时间里做那些事我真做不出来。所以，直到她名正严顺地將我 ...
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无对证）。 B7月1日9点多赶到工厂，上午、下午一直在厂方工作；17点工厂下班以后，B与工厂主持技术工作的A在一起加班。所以，我们认定加班是工厂安排 但核心意见是前面抵赖的（1）（2）（3）。 2、延误了最佳抢救时间 人命关天。国家领导人经常指示：“有百分之一的希望，应做百分之百的努力。” 而魏某应当 ...
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朝夕相处四天的样子，约定好二三期广交会我要回广州工作，这样我有11天不在工厂，这十一天内有两个周末，是三天的时间，就是有8天不在。之后一直在厂 的时候对我不错，又觉得现在没办法处理自己的东西等等，包括中间拒绝了另外三四份翻译工作和两份正职。所以又觉得自己很不值。另外因为对方要求着装较好，所以我还自己 ...
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我在一工厂工作，2010月6月13日入职，二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂 相 片 身份证码 出 生 年 月 户口所在地 身 高 文 化 程 度 婚 姻 状 况 从事技术工作时间 职 称 联系地址 联 系 人 联系电话 紧急联系人 与联系人关系 紧急联系人电话 受教育及 ...
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28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了 天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快砸了还是没人 ...
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第一次工作时间从1991——1999止）从1999年年底因生小孩而停止工作。（第二次工作从2003年——2016年4月1日止）两次工作地点都是在 。这种口头解除劳动合同合法吗？我怎样维权。我需要收集什么证据？ 1991年——1999年这段工作时间能要求工厂补交养老保险吗？ 2003年——2016年这段 ...
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事实与理由： 2008年10月至2014年4月陈刚就职于宝鸡钢管资阳钢管厂，在此期间工厂知道为职工购买社保是劳动法强制性规定。为了不违反法律规定，工厂 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
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司法厅劳教局反映劳教所单位的特殊性，广东省司法厅劳教局结合劳教所的特殊性，把所直属工厂、生产经营性单位直接从事企业生产的在职职工列入了转编招考范围，结果造成了 由不当的具体行政行为和不当的抽象行政行为（规范性文件）造成的。在这个工作环节上，政策制定者脱离了劳教所的特殊性，政策模糊不清，脱离了实际情况， ...
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