且公司甲还发邮件并打电话说明如果缴纳需要朋友支付较多费用，劝说不缴纳。 5.公司期间还说只有将在职研究生的学位证书提供，才将劳务合同发放，所谓的劳务关系 劳务关系并且免于所谓的赔偿金该如何处理，另外期间的社保可否追缴？ 谢谢！三个月的培训，是由公司甲自己所属的培训机构 招入有经验的人员 来充当培训老师 ...
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一万五千多，规定我们学三个月，三个月后分期还，当然在学习这个学习的课程的时候有一个前提，那就是培训公司必须给我们提供不低于每月四千的工作，但是在我们学习两个月后，培训机构跑了，我们背负着一万多的贷款要还。工作没有，课程也没有学完。这款不还会不会影响我的 ...
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又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月公司不可能为我们每个人都花1万八。在公司呆着也派不 ,一个月才一千多块钱,实在太少了,请问我现在离职需要赔多少钱。 请问不需要考虑公司为我培训实际花了多少钱吗，对我根本就没花上1万8，只是培训协议上签的是 ...
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有约定的服务时间，违约的话要赔很多的钱，但我记得很清楚当时我没有签，时间长了公司又催我签，当时我也不懂，正准备要签时，刚好有客户来，所以这事就又 催我签字了，但公司其他员工都签了，非要说我也签了，可是我明明没有签，还说要我赔偿违约金，那个培训公司只是花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不 ...
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规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元违约金 吗？我需要承担违约金5000元吗？1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是 ...
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我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2 不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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在上海参加了一个培训。其实当时是去上海找工作的，网上投的简历。上海塞依科技培训公司招我进去（一开始我是不知道它是培训班，它就是打着找工作的幌子来招人 七个月开始还贷款（2014年2月开始还）。当时我也不知道这个情况。8月份培训到10月份。然后给我们找工作，但是一直到14年3月份也没有找到。14年3月份 ...
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继续培训，乙方在实习及工作中接触知晓公司技术商业秘密，因此不够5年需要支付违约金。毕业前必须到公司参与实习,培训公司一个内部技术以及企业文化，然后进行考核，考核 公司只提供了住处，没有实习工资。实际工作中，听过一次公司所有技术人员必须全部参与外部培训师讲课，工作中有领导带着，技术商业机密没有。目前我刚 ...
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与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿我是在校生，还没有毕业，这个培训是在公司自己 ...
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我如果不去是否要交违约金。如果要交也不能是他们口头说的金额？谢谢。据说有培训的话是要交几千甚至一万多。我实习期是3月到5月。现在公司把我（ 公司自行开设的。 协商是必须的一个手续，不然三方毁约不能顺利完成。但是关于公司（IT外包的）对实习技术培训（和学校上课差不多）是否属于陈晓云律师所指的专项培训？...
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