都是说还没有审批。。其实工会早就批了，但是被负责人挪用了。现在公司克扣员工工资，我们解除劳动合同以后，负责人才害怕的把审批的钱告诉我们，说之前我们在职的时候有部分工会费没用完，叫我们去吃饭可以报销。。。。。。我们想问问，如果我们不用，申请劳动仲裁的时候可以添加一条拖欠罪名给公司吗...
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我于今年年初2月22号到一家私人家具厂打工！干了几个月工资老是拖欠不给！于是我打算不干了，可是老板却要克扣我的工资，请问我该怎么办？...
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我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?...
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1号请病假，后来回家因事耽搁，手机也弄丢。就一直未回上班。后来想着自动离职算了。由于工资都打进个人银行卡里的。就一直为再回去过，以为公司会把工资打进个人工资卡里。 结算工资可以，只能按28月一天结算。毕竟我们工资都是按记产量一点点做的，公司却只按28月一天发放这么合理吗？至今工职未发，算是拖欠工资吗？...
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固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资 和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资 ...
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固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资 和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资 ...
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诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊...
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唐山市瑞丰建筑安装有限公司的一名员工，09年公司派我去四川援建，当初去的时候，工资没定，09年5月1日出发至10年2月8日期间，我共在四川工作256 他们都领完工资，我是通过别的同事才知道此事。公司克扣我的工资，最后按给其他同事的标准计算，我的工资 至少 少给了8000元之多，我多次找到公司领导协商， ...
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但这些之前都没同我说过）。也就因为我向公司索要工资明细及从元月份我工资该如何发放，有什么待遇及上班时间的安排等，原来一直对 的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金人民币3000*25%=750元 4、请求裁决被 申请人向申请人支付 ...
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中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第四个月，由于公司克扣工资，我想要辞职。于是在15日发放了上月工资后提交了 除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己 ...
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