想请问下我于2013年6月入职,并签订一年的劳动合同,2014年未签订,2015年又签订了,现在合同满了,他欲将我辞退,我还能申请到2014年未签订的那11个月的双倍工资的赔偿吗,谢谢...
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保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该去告保安公司。但他却把我店 。保安要求赔偿一个半月的经济补偿金、未签合同的双倍工资、还有加班费,合计赔偿八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明 ...
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我姐在某外资餐馆上班(传菜、洗碗)已有5个月,今天晚上9点钟店长突然叫我姐去结算工资走人:理由是:我姐岁数大了。我姐今年还不到55岁。第一、我姐的用人单位未与我姐签劳动合同,所以我姐要求支付双倍工资的责任。第二、因为我姐今天晚上不可能找到明天的工作,我姐要求给我伍至十 ...
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本人于2013年7月1日进某公司一直到2014年8月19日,一直未与公司签订劳动合同,公司于8月19日单方面提出解聘,解聘通知书上打印的日期是2014年6 合同,但我以工资与我实际工资不付为由拒绝了,这些并无书面证据。 请问:我的工作年限有没有超过1年,是否为无固定期限合同,是否能双倍赔偿? 谢谢各位 ...
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日怀孕,单位于8月18日以我怀孕为由将我解聘,在职期间未与我签订劳动合同并且未缴纳社会保险。我于2013年8月26日向提出仲裁,于2013年 月12日仲裁判决。判决结果如下:1.补缴2013年2月-8月的保险 2.赔偿未签订合同的双倍工资25000元 3.恢复劳动关系 4.补发8月18日至恢复劳动关系 ...
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公司分两次签订劳动合同,均为三年期,一直到2013年9月14日到期,在2007年年底公司投资方变更并更名,原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 适用吗? 4,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5,如果超过合同期继续用工,可以主张双倍劳动报酬? 6,公司主张的作为年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-1908478.html-
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经双方协商未果,员工进行了劳动仲裁,仲裁:1,我公司为与其签订劳动合同,2,未经过本人同意私自解除劳动合同,要求赔偿双倍工资和经济补偿 但是劳动合同两份都再公司人事手中,他说合同是他朋友代签的,经过公司初步鉴定笔迹也确实不一样 ,他以未签合同要求赔偿这样有效吗 ?我 ...
//www.110.com/ask/question-1560426.html-
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工作,2012年8月15日离职。2005年起与公司签订了劳动合同,每年一签。2008年后签订了两次固定期限合同,2011年签订的是2年的固定期限合同,在 天上10小时,每周上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除劳动关系,申请给予经济补偿,公司未同意, ...
//www.110.com/ask/question-1358498.html-
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你好!我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间,公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同,现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。...
//www.110.com/ask/question-1355160.html-
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我07年8月6日进公司,一直未签合同。 08年补签合同,签订一年,08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签,但是对这个公司既爱又恨,可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁,是否可以要求双倍工资赔偿?具体赔偿金额如何计算? 比如我月薪X,如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-59388.html-
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